Työmarkkinakeskusjärjestöjen yritys uudistaa neuvottelujärjestelmää on ainakin tältä erää ohi.
Palkansaajakeskusjärjestö SAK:n hallitus on todennut yritykset uudistaa työmarkkinoiden neuvottelujärjestelmää päättyneiksi. Puheenjohtaja Lauri Lylyn mukaan SAK katsoi yksimielisesti, että työnantajien esitykset eivät ole realistisia.
- Siltä pohjalta ei voida jatkaa, Lyly sanoi kokouksen jälkeen.
Neuvotteluiden osapuolet kokoontuvat iltapäivällä keskustelemaan jatkosta.
- Tavoitteiden työnantajapuolella täytyy tulla realistiselle tasolle, ennen kuin tästä päästään eteenpäin.
Lyly ei halunnut pohtia sitä, voidaanko neuvotteluita jatkaa ja milloin. Asia on hänen mukaansa työnantajasta kiinni.
Lylyn mukaan ongelmana ovat muun muassa yrityssakkojen suuruudet ja ilmoitusaikojen pituudet työtaistelutoimissa.
Akava: Työnantaja ei edes yritä sopia neuvottelemalla
Akavan mukaan palkansaajapuoli oli valmis tulemaan vastaan lakkojen ennakkoilmoitusajoissa sekä lakkosakoissa, mutta niistäkin työnantajat olivat valmiit hyväksymään vain omat esityksensä.
Akavan työvaliokunta totesi, ettei työehdoista näytetä pääsevän aidosti neuvottelemaan ilman työtaistelu-uhkaa. Akavan mukaan pelisääntöneuvottelut osoittivat sen, että työnantajapuoli ei edes yritä sopia asioista neuvottelemalla.
- Me olimme valmiit neuvottelemaan vakavasti ja tekemään kompromisseja, mutta saimme vastaukseksi vain ylimielisen asenteen, Akavan työelämäasioiden johtaja Maria Löfgren paheksuu järjestön tiedotteessa.
Häkämies: Laittomien lakkojen ennaltaehkäisy tärkeintä
Työrauhaneuvottelujen kariutuminen on valitettavaa ja murheellista, sanoo Elinkeinoelämän keskusliiton toimitusjohtaja Jyri Häkämies.
Häkämies sanoo STT:lle, että oleellisin asia olisi ollut laittomien lakkojen ennaltaehkäisy. Hänen mukaansa nyt näyttää kuitenkin siltä, että asia ei etene.
Häkämiehen mukaan myöhemmin nähtäväksi jää, vaikuttaako työrauhaneuvottelujen kaatuminen neuvotteluihin keskitetyn ratkaisun jatkosta. Suoraa yhteyttä neuvotteluilla ei hänestä kuitenkaan ole.