Palkansaajajärjestöt puolustavat Kirsi Palanko-Laakan selvitystä pätkätöistä. Järjestöt pitävät pätkätöitä todellisena ongelmana, joita lainmuutoksetkaan eivät ole pystyneet hillitsemään.
Korkeasti koulutettuja edustavan Akavan mielestä määräaikaisuuksien käytöstä on tullut maan tapa, jolla kierretään työsuhdeturvaa. Pahimmin ongelmat rehottavat julkisella sektorilla, etenkin yliopistoissa ja korkeakouluissa, sanoo Akavan lakimies Minna Helle.
Akavalaisista noin 40 000 työskentelee määräaikaisessa työsuhteessa. Suurimmat ongelmat ovat järjestön mukaan sopimusten perustelemisessa tapahtuvat laiminlyönnit ja jatkuvat, ylipitkät työsuhteiden ketjutukset.
Myös STTK kummastelee julkisen sektorin suurta pätkätyöläisten määrää. Julkisella sektorilla määräaikaisten osuus työvoimasta on järjestön mukaan 20-30 prosenttia, eikä lukua selitä edes työllisyysvaroin palkattujen määrä. STTK korostaa, että määräaikainen työsuhde ei ole ratkaisu työnantajan epävarmaan talous- tai markkinatilanteeseen.
- Rahoituksen tai työn riittävyyden epävarmuudella ei määräaikaisuutta saati jatkuvia määräaikaisuuksia voida perustella. Näitä tilanteita varten laissa on taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomis- ja lomautusperusteet.
SAK:n mielestä määräaikaisia sopimuksia pitäisi tehdä vain silloin, kun siihen on perusteltu syy. Enemmän huomiota pitäisi jatkossa kiinnittää myös määräaikaisten työntekijöiden taloudelliseen turvattomuuteen: määräaikaisissa työsuhteissa työttömyysuhka on seitsenkertainen vakituisiin verrattuna.