Helsinki Kaikki palkansaajakeskusjärjestöt ovat hyväksyneet aamulla syntyneen neuvottelutuloksen kaksivuotiseksi tuloratkaisuksi. Sekä SAK:n hallitus että Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n työvaliokunta päättivät asiasta hetki sitten päättyneissä kokouksissaan. Myös Akavan hallitus hyväksyi puhelinkokouksessaan tuloksen. Akavan jäsenjärjestöistä Lääkäriliitto ilmoitti kuitenkin jäävänsä sopimuksen ulkopuolelle.
STTK:n ja Akavan hallitukset olivat valmiita hyväksymään luonnoksen jo perjantaina, mikäli kiista ohjepalkoista saadaan ratkaistua. Järjestöt ovat varautuneet allekirjoittamaan neuvottelutuloksen iltapäivällä.
Myös hallituksen talouspoliittinen ministerivaliokunta kokoontuu iltapäivällä päättämään tupon kylkeen lupailemistaan työllisyys- ja veroratkaisuista.
Työmarkkinajohtajat pääsivät sopuun viimeisestä auki olevasta kiistasta eli palkankorotusten soveltamisesta ohje- ja taulukkopalkkoihin varhain aamulla. Sekä SAK:n puheenjohtaja Lauri Ihalainen (sd.) että STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää (sd.) arvioivat tuolloin ohjepalkkoja koskevan ratkaisun kelpaavan myös järjestöjen hallinnoille.
Lähes valmiin sopimusluonnoksen synty viivästyi perjantaina, kun osapuolet eivät päässeet sopuun ohjepalkkakiistasta. Neuvotteluja jatkettiin sunnuntai-illasta aamuyöhön ja uudelleen aamulla.
Tupon synty valmistuu
vasta joulukuun alussa
Keskitetyn tulopoliittisen kokonaisratkaisun synty varmistuu lopullisesti vasta parin viikon kuluttua eli sen jälkeen kun liitot ovat käyneet omat alakohtaiset soveltamisneuvottelunsa. Näiden neuvottelujen takaraja on 30. marraskuuta. Mikäli sopimukseen mukaan liittyvien sopimusalojen määrä on riittävän kattava, tulosopimus on tarkoitus hyväksyä joulukuun alussa.
Teollisuuden ja työnantajien TT:n johtaja Seppo Riskin mukaan kaikki osapuolet lähtevät siitä, että sopimus on hyvin kattava eli että monikaan sopimusala ei voi jäädä sopimuksen ulkopuolelle.
- Jos tämä ei toteudu, niin siinä on selvä vaara, että tästä ei tule mitään, Riski sanoi.
STTK:n puheenjohtaja arvioi, soveltamisneuvotteluissa voi tulla pulmia kireän aikataulun vuoksi, sillä monilla liitoilla on isoja alakohtaisia ongelmia.
TT:n johtaja Seppo Riskin mukaan ohjepalkkojen korotukset tehdään nyt niin, että tupon kustannusvaikutus ei ylity. Myös Mäenpään mukaan lähtökohta on, että korotukset toteutetaan tupossa sovitulla tavalla.
Työnantajien viimeperjantaisen esityksen mukaan ohje- ja taulukkopalkkoja olisi korotettu enintään yleiskorotusta vastaavalla prosenttimäärällä. Nyt kelpuutetusta esityksestä on mm. poistettu sana "enintään" ja siihen on lisätty, että korotus voidaan tehdä myös yleiskorotusta vastaavalla euro- ja senttimäärällä. Palkkaratkaisun muita eriä voidaan käyttää sekä palkkausjärjestelmien uudistamiseen että ylläpitoon.