Pal­kan­ko­ro­tus­ten malli hiertää tu­lo­neu­vot­te­luis­sa

Tuloneuvottelut ovat juuttuneet syvään kiistaan palkankorotusten rakenteesta. Osapuolten näkemykset ovat hyvin etäällä siinä, määritelläänkö palkankorotukset pelkästään prosentuaalisina vai ei.

Tuloneuvotteluissa palkankorotusten tasoon päästään vasta loppusuoralla.
Tuloneuvotteluissa palkankorotusten tasoon päästään vasta loppusuoralla.

Tuloneuvottelut ovat juuttuneet syvään kiistaan palkankorotusten rakenteesta. Osapuolten näkemykset ovat hyvin etäällä siinä, määritelläänkö palkankorotukset pelkästään prosentuaalisina vai ei.

SAK:n puheenjohtajan Lauri Ihalaisen mukaan palkankorotusten tasosta ei ole vielä varsinaisesti neuvoteltu. Hän korostaa, että osapuolten täytyy ensin päästä sopuun korotusten rakenteesta.

Sen sijaan irtisanomistilanteita ja palkansaajien muutosturvaa koskevissa keskusteluissa on edetty.

Osapuolet ovat varautuneet siihen, että neuvottelutulos ei valmistu huomisaamuun mennessä.

Sekä Ihalainen että Elinkeinoelämän keskusliiton toimitusjohtaja Leif Fagernäs vakuuttivat illansuussa, että aikarajoihin ei takerruta. Neuvotteluja jatketaan tulokseen asti - tai siihen asti, kunnes voimat loppuvat ja hanke todetaan mahdottomaksi.

Neuvotteluissa on kiistelty prosenttipohjaisten palkankorotusten lisäksi siitä, tuleeko mukaan perinteisiä matalapalkka- ja tasa-arvoeriä.

Ilmoita asiavirheestä