SAK:n johtaja Kirsti Palanko-Laaka ihmettelee yritysten tapaa irtisanoa henkilöstöään. Nyt irtisanomisaalto kohdistuu osaaviin, korkean ammattitaidon omaaviin ihmisiin.
"Tuhannen työntekijän massairtisanomisessa on jo kysymys arpomisesta", Hyvä työnantaja - hyvä työpaikka -seminaarissa Helsingissä puhunut Palanko-Laaka sanoi.
Palanko-Laaka muistutti työoikeuden perusperiaatteisiin kuuluvasta työnantajan ja työntekijän lojaalisuusvelvoitteesta toisiaan kohtaan.
Työsopimuslaki edellyttää työnantajan huolehtivan työntekijöiden selviytymismahdollisuuksista työelämän muutoksissa.
"Suomalainen johtaminen on amerikkalaistunut yritysomistuksen amerikkalaistumisen myötä."
Viime aikojen irtisanomiset on Palanko-Laakan mukaan koettukin erityisen epäoikeudenmukaisiksi, koska niissä näyttäytyvät vain omistajien ja johtajien intressit.
Yt-menettelyn, työntekijöiden uudelleenkouluttamiseen ja -sijoittamiseen liittyvän vastuun tulisi Palanko-Laakan mukaan olla oikeudenmukaisessa suhteessa yrityksien omistajapolitiikan ja osingonjaon kanssa.