Rankka työtahti rasittaa useita suomalaisia vielä lomallakin. Vaikka loma tarjoaa hetken levähtää, ajatus töihin palaamisesta ahdistaa monia.
Helsingin yliopiston kasvatustieteen emeritusprofessori Kari Uusikylä tietää, mistä kiikastaa.
--?Pakkotahtinen tuloksenteko ja itsekkyyden korostuminen. On vastenmielistä, että työelämässä vain huippu kelpaa. Pitäisi riittää, että ihminen on oma itsensä ja tekee parhaansa, Uusikylä lataa.
Vastuu työntekijöiden hyvinvoinnista on Uusikylän mielestä aina esimiehillä. Työntekijät asettavat myös itse itselleen kovia paineita. Yleinen epävarmuus työstä ja paineet tehokkuudesta heikentävät pahimmillaan työmoraalia.
--?Työpaikalla ilmapiirin pitäisi olla kehuva ja kannustava. Esimiesten suhtautuminen, kiitos ja kuunteleminen ovat rahaa ja tulospalkkausta tärkeämpiä, Uusikylä sanoo.
Suomalaiset ovat perinteisesti olleet hyvin työorientoituneita ja sitoutuneita työhönsä. Emeritusprofessori on huolissaan siitä, että työelämän tiukka pakkotahtisuus heijastuu myös työntekijöiden perheisiin. Nuoret ikäluokat kaipaavatkin suuriin ikäluokkiin verrattuna enemmän vapaa-aikaa.
--?On tietysti tervettä, ettei uhraa koko elämää työlle. Se, että tekee työnsä hyvin, ei saa tarkoittaa, että luovuttaa koko elämänsä työelämälle.
Pieniltäkin lapsilta odotetaan menestystä
Hyvällä työpaikalla on Uusikylän mukaan tilaa luovuudelle ja oikeus tehdä työtä rauhassa. Liiallinen vertailu ja työajan tiukka seuranta puolestaan tappavat luovuutta ja heikentävät työntekijöiden jaksamista.
--?On myönnettävä, että työt ovat hyvin erilaisia. Hyvän työn tuntu voi olla helpompaa saada opettajan tai lääkärin ammatissa. On eri asia olla vaikkapa metrosiivooja, mutta kaiken työn pitää olla inhimillistä ja kunnioitettavaa.
--?Jokainen työ on arvokas, jokaista tarvitaan, Uusikylä painottaa.
Harvardin yliopiston professori Howard Gardner on painottanut eettisyyttä osana hyvää työtä. Hänen mukaansa Yhdysvalloissa raaka kilpailu on heikentänyt myös opiskelijoiden eettisyyttä menestyksen tavoittelussa. Kasvatustieteilijänä Uusikylä painottaa juuri koulun ja kodin merkitystä eettisen ajattelun kehittymisessä.
--?Onnellisen elämän edellytys on muut ihmiset, ja siihen pitäisi pienestä pitäen kasvattaa. Käytännön elämä näyttää, mikä on etiikan merkitys ja pitääkö olla koko ajan parempi kuin muut.
Uusikylä tietää, että hyvin koulutetut vanhemmat ovat huolissaan jo esikouluikäisten lastensa menestymisestä.
--?Tällainen menestyskiihko hinnalla millä hyvänsä ei ole hyvä moraalille ja etiikalle terveellistä, Uusikylä huokaa.
Työlle löydyttävä vastapainoa
Parhaimmillaan työntekijän kyvyt ja työn tarjoamat haasteet ovat sopusoinnussa keskenään. Kun sisäinen motivaatio on kohdallaan, työ antaa tekijälleen paljon.
On myös työtä, joka jonkun on vain tehtävä.
--?Vaikka työ olisi hyvin rankkaa ja aikaan sidottua, työn ilmapiirin on oltava aidosti kannustava ja arvostava, Uusikylä muistuttaa.
Uusikylän itsensä ei tarvitse työstä palautua, sillä hän on eläkkeellä ja viettää kesälomaa. Työtä hän sanoo silti tekevänsä melkein yhtä paljon kuin ennenkin.
Mies on ilmiselvästi omalla alallaan. Uusikylällä on vinkki niille, joille ajatus töihin paluusta tuntuu raskaalta.
--?Tärkeää on, että löytyy vapaa-ajalta sellaisia asioita, joista nauttii ja jotka antavat voimaa tehdä taas työtä.