Oulu Tuttu päiväkoti odottaa loman jälkeen. Lasten joukossa vilahtelee muutamia uusia kasvoja, eikä aikuisten kokoonpanokaan ole täysin sama kuin ennen lomia. Vanhemmat pitäisivät lapsensa hoitajina mielellään samat ihmiset päivähoidon päättymiseen asti. Yleensä tämä ei ole mahdollista.
"Tietysti päiväkotien henkilökunta jossakin määrin muuttuu, sillä ihmiset vaihtavat työpaikkoja, jäävät äitiysvapaille tai ovat muista syistä pois. Tilanne on Oulussa mielestäni aika hyvä. Henkilökuntaa on tietoisesti pyritty vakinaistamaan. Selkeästi suurin osa päiväkotien työntekijöistä on vakinaisilla sopimuksilla", kertoo palvelupäällikkö Juhani Jarva Oulun kaupungilta.
Hänen mukaansa henkilökunnan pysyvyys vaihtelee suuresti päiväkodeittain ja alueittain. Jos alueella on jouduttu luopumaan jonkin päiväkodin tiloista, vakinaisia työntekijöitä joudutaan sijoittamaan uusin järjestelyin muualle.
Liikkuvuuteen ovat vaikuttaneet myös yksityiset päiväkodit, joita on viime vuosina perustettu runsaasti.
"Monissa päiväkodeissa kaikki työntekijät ovat vakinaisia. Osa viihtyy työpaikallaan vuosikausia. On kuitenkin hyvä, että vakinainen väki liikkuu jonkin verran. Jos on kymmeniä vuosia yhdessä paikassa, ei ehkä saa uusia näkökulmia", Jarva sanoo.
Vastakunnallisen Lastentarhanopettajaliiton puheenjohtaja Anne Liimola kertoo lastentarhanopettajista olevan pulaa. Suurin tarve olisi erityislastentarhanopettajille, ruotsinkielisille ja yliopistokoulutuksen saaneille. Pula koettelee kiperimmin monia isoja kaupunkeja, joista Liimola mainitsee esimerkkeinä Tampereen ja Oulun.
Työntekijöiden intoon vaihtaa työpaikkaa vaikuttavat hänen mukaansa ennen kaikkea henkilöstöpolitiikka ja palkkaus. "Vaihtuvuus voi olla ongelma, mutta sitä ei voi yleistää. Kunnat toimivat eri tavoin."
Suurimmassa osassa Oulun päiväkodeista on käytössä omahoitajatoimintamalli, jossa jokaiselle lapselle nimetään ensisijaisesti joku työntekijöistä. Jarva kertoo, että omahoitajuus ymmärretään toisinaan väärin.
"Ideana on se, että lapsen aloittaessa tietty henkilö luo vuorovaikutussuhteen häneen ja perheeseen. Tämä on väljä raami, ja päiväkodit toteuttavat ajatusta monilla tavoilla. Omahoitaja ei tarkoita sitä, että lapsi olisi saman ihmisen hoidossa kaikki päiväkotivuotensa."
Jarvan mukaan mallia kehitetään koko ajan ottaen huomioon henkilökunnan vaihtuvuuden.