Päi­vä­hoi­to elää pät­kä­työn ryt­mis­sä

Vanhempien yleistyneet pätkä- ja keikkatyöt näkyvät päivähoidon arjessa päivittäin, kertoo Oulun kaupungin päivähoidon palvelujohtaja Ulla Rissanen. "Ryhmissä on kovasti vaihtuvuutta hoidontarpeen vaihtelun vuoksi."

Elina Ojalan Veera-tytär nauttii päivähoitopäivistä. Tänään päiväkodissa oli erityisen jännittävää, kun tutustuttiin palomiesten työhön. Vaunuissa nukkuu pikkeveli Lassi.
Elina Ojalan Veera-tytär nauttii päivähoitopäivistä. Tänään päiväkodissa oli erityisen jännittävää, kun tutustuttiin palomiesten työhön. Vaunuissa nukkuu pikkeveli Lassi.

Vanhempien yleistyneet pätkä- ja keikkatyöt näkyvät päivähoidon arjessa päivittäin, kertoo Oulun kaupungin päivähoidon palvelujohtaja Ulla Rissanen. "Ryhmissä on kovasti vaihtuvuutta hoidontarpeen vaihtelun vuoksi."

Erityisesti vaihtuvuus näkyy ilta- ja yöhoitoa tarjoavissa vuoropäiväkodeissa.

Hoitoon tulevien lasten määrän vaihteluun pyritään reagoimaan nopeasti. Tämä lisää pätkätöitä myös päivähoitoalalla. "Aina on miettimistä, mihin henkilökuntaa laitetaan, jos jossakin toimipisteessä hoidontarve vähenee", huokaisee Rissanen.

Erityisesti kesä on vaativaa aikaa, sillä hoitolasten määrä vähenee rajusti lomakaudella. Toisaalta myös hoitajien lomat on saatava järjestymään.

Samat ongelmat näkyvät perhepäivähoidossa. Perhepäivähoitajien palkkaus on nykyään kuukausipalkkapohjaista, joten lyhyet poissaolot eivät enää hoitajan palkkaan suoraan vaikuta. Pidemmän poissaolon ajaksi paikalle sijoitetaan toinen lapsi.

Jos hoitopaikan sanoo irti, ei tämänhetkinen järjestelmä voi taata, että lapset pääsisivät takaisin tuttuun ja turvalliseen hoitopaikkaan. Rissasen mukaan ongelma tiedostetaan ja systeemiä kehitetään.

"Tällä hetkellä työstetään takuuta samasta paikasta, mutta vielä on mietittävä, miten se käytännössä toimii."

Toki työttömyyden osuessa kohdalle voi päivähoitopaikan muuttaa vaikka osa-aikaiseksi tai tehdä hoitosopimuksen 10-15 valinnaiselle päivälle kuukaudessa. Jos päivähoidon palveluita ei käytä ollenkaan, voi tutun hoitopaikan säilyttää maksamalla varausmaksun, joka vastaa puolta normaalista päivähoitomaksusta.

Rissanen muistuttaa lain määräämästä subjektiivisesta päivähoito-oikeudesta, jonka mukaan asiakkaalla on oikeus hoitopaikkaan elämäntilanteesta huolimatta. Perheille, jotka eivät varsinaista hoitopaikkaa tarvitse, tarjotaan myös muita palveluita avoimen varhaiskasvatuksen kautta.

Päivähoitopaikan saa lapselle lakisääteisesti kahden viikon kuluttua paikan hakemisesta. Toki paikka ei välttämättä avaudu juuri sieltä, mistä sitä ensisijaisesti haetaan. Korvaavasta paikasta neuvotellaan vanhempien kanssa tapauskohtaisesti. Äkilliseen hoidontarpeeseen vastataan nopeasti, paikka on mahdollista saada jopa hakemista seuraavana päivänä.

Tämänhetkistä hoitotilannetta Oulussa Rissanen pitää hyvänä, vaikka alueellista ruuhkaa onkin. Yksittäisiä vapaita paikkoja löytyy sieltä täältä. Hoitopaikkojen määrää onkin Oulussa vastikään lisätty.

Haukiputaalla pätkätyöläisyys ei ole sen merkittävämpi haaste päivähoidolle kuin hoitopaikan löytyminen ylipäätään, kertoo Haukiputaan päivähoidon johtaja Eila Huotari. Hoidontarvitsijoita on kautta vuoden, ja hoitopaikkojen löytäminen on ollut viime vuodet vaikeaa. "Tietysti on positiivista, että lapsia on paljon", huomauttaa Huotari.

Huotarin mukaan keikka- ja pätkätyöläiset ovat yleisesti valinneet lastensa hoitomuodoksi kokopäivähoidon, jolloin hoitoaikaa voidaan työttömyys- ja lomautusjaksojen ajaksi muokata. Yleisimmin käytössä ovat sopimuspäivät eli lapsille sovitaan 10-15 hoitopäivää kuukaudessa.

Osasyy hoidon jatkamiselle työttömyysjaksoina on tutun hoitopaikan säilyttäminen, mutta Huotarin mukaan myös päivähoidon puolelta toivotaan, ettei päiväkotipaikkaa irtisanottaisi heti ensimmäiseksi työttömyyden kohdatessa perhettä.

"Työttömyys on aina kriisi perheessä, ja päivähoidon jatkamisen myötä ainakin isoin osa lapsen arjesta säilyy muuttumattomana."

Yleisimmät syyt päivähoitopaikan irtisanomiseen ovat poismuutto ja äitiysloma, jos perheen vanhemmatkin lapset halutaan hoitaa kotona. Usein äitiysloman aikana käytetään sopimuspäivä-järjestelyä, jolloin tuttu ja turvallinen hoitopaikka sekä lasten solmimat ystävyyssuhteet säilyvät.

Ilmoita asiavirheestä