Pai­non­var­ti­joi­den is­ku­ryh­mät jal­kau­tui­vat Bri­tan­nian työ­pai­koil­le

Britannian Painonvartijat pyrkii pystyttämään työpaikkaryhmiä, joissa etenkin istumatyöläiset saisivat lounastunneillaan laihdutusohjeita. Vaikka tarkoitus on hyvä, moni pelkää, että työnantajasta voi tulla tykätyn terveyden edistäjän sijasta pahamaineinen painopoliisi.

Britannian Painonvartijat pyrkii pystyttämään työpaikkaryhmiä, joissa etenkin istumatyöläiset saisivat lounastunneillaan laihdutusohjeita. Vaikka tarkoitus on hyvä, moni pelkää, että työnantajasta voi tulla tykätyn terveyden edistäjän sijasta pahamaineinen painopoliisi.

Työpaikkojen Painonvartijat toimivat pääsääntöisesti samoin kuin muuallakin, mutta yksittäisten ihmisten painolukemia ei sanota ääneen, koska ylipainon määrä voi olla arka asia työtovereiden kesken.

Toimisto-ohjelman on käynnistänyt tanskalaissyntyinen Mads Ryder, joka nousi viime kuussa johtavaan asemaan Britannian Painonvartijoissa.

Sanomalehti Timesin haastattelema Ryder uskoo saavansa satoja työnantajia mukaan ohjelmaan. Ryder itse on laihduttanut työnantajan sponsoroimana kaikkiaan 12 kiloa.

"Tämä vähentää työnantajien terveyskuluja ja työntekijöiden sairauspoissaoloja. USA:ssa työpaikkaohjelmat edustavat jo kymmentä prosenttia Painonvartijoiden bisneksestä", Ryder kertoo.

Työpaikkaohjelmaa esitellään Britannian Painonvartijoiden kotisivuilla internetissä. Kokousten vetäjä tulee työpaikoille Painonvartijoiden toimesta, kokoukset pidetään rauhallisessa huoneessa työnantajan tiloissa ja niissä jaetaan motivaatiomateriaalia laihduttamiseen ja painonhallintaan. Kokoukset kestävät tunnin verran.

Painonvartijat tarjoaa myös vinkkejä toimistotyöläisen liikkumiseen ja syömiseen. Perusajatus on, että toimistossakin voi liikkua, jos käyttää viisaasti kaikki sopivat tilaisuudet.

Työntekijä voi parkkeerata autonsa mahdollisimman kauaksi, tavoitella kollegojaan piipahtamalla heidän huoneissaan ja voimistella kopiokoneen tulostuksia odottaessaan. Välipalan korvaaminen vesilasillisella on hyvä alku laihdutukselle.

Vaikka Painonvartijoiden tavoite on hyvä, niin osalle työntekijöistä ohjelma voi tuntua pakkopullalta. Kun työpaikka tarjoaa siihen mahdollisuuden, kaikkein ylipainoisimpien voi olla vaikea kieltäytyä.

Oman paino-ongelman julkinen tunnustaminen ja käsittely on kuitenkin usein kiusallista tuttujen ja puolituttujen työtovereiden kesken. Pahimmillaan tilanne voi johtaa työpaikkakiusaamiseen.

Työpaikkojen ulkopuolellahan Painonvartijoihin tai muihin laihdutusohjelmiin liittyminen on aina täysin vapaaehtoista, ja useimmiten ryhmän jäsenet ovat toisilleen tuntemattomia.

Painonvartijoista kiinnostuneelle laihduttajalle työpaikkaryhmä voi kuitenkin olla myös rahanarvoinen - ja veroton - työsuhde-etu.

Ilmoita asiavirheestä