Suomalaiset ovat laajasti sitä mieltä, että naisvaltaisten matalapalkkaisten alojen kuten hoitajien pitäisi saada tuntuva palkankorotus. Kesän sopimusneuvotteluissa on kuitenkin aloitettu toisesta päästä. Miesvaltaiset vientiteollisuusalat ehtivät nykäistä mojovat palkankorotukset jo ennen kesälomia - hyvissä ajoin ennen sopimuskautensa päättymistä.
Julkisella lohkolla ja erityisesti ongelmallisella kunta-alalla palkkavääntöä vasta aloitellaan. Siellä ammattiliitoilta ei ole jäänyt huomaamatta, mitä teollisuudessa on sovittu. Kemien ja metallin päänavaukset ovat innostaneet myös julkisen alan ammattiliittoja vaatimaa itselleen samaa kohtelua. Lisäksi muistetaan etenkin kokoomuksen lupaukset vaalien alla, samoin hallituksen kaavailema ylimääräinen valtionosuus kunnille.
Hoitoalan perusteltujen toiveiden tiellä on kuitenkin yksi iso mutta: kuntien palkanmaksukyky. Taloustilanteet kunnissa vaihtelevat, mutta löysää ei ole missään. Kuntien talousarvioissa on varauduttu tavallisiin palkankorotuksiin, ei ylimääräiseen tasa-arvoerään, joka kaatuisi niiden maksettavaksi.
Hallituksen lupailemasta valtionosuuden lisäyksestä ei suuria odoteta eikä tule olennaista apua. Oma lukunsa on, miten valtionosuuden lisäys pystytään kanavoimaan vain hoitajille, eikä kaikille muillekin kärkkyjille, joita riittää. Kunta-alalta ei löydä ammattiliittoa, jonka jäsenet eivät kokisi olevansa palkkakuopassa.
Teollisuudessa ja monilla yksityisen lohkon aloilla vahva korkeasuhdanne on lisännyt palkanmaksuvaraa. Se näkyy muun muassa kemian ja metallin sopimusten kertaluonteisesta palkankorotuserästä. Julkisella puolella vastaava mekanismi ei toimi. Maassa on paljon kuntia, joissa sopimuspään avaustaso on yksinkertaisesti mahdoton. Palkkasolidaarisuus joutuu koville, kun pohditaan palveluiden leikkauksia tai veronkorotuksia.
Hoitoala jättäytyi jo pois kunta-alan liittojen yhteisistä tavoitteista. Se enteilee kahden rintaman sotaa tasa-arvolisän kohdentamisesta. Äänenpainot ovat vielä olleet maltillisia, mutta asetelma kuumenee syksyn edetessä.
Kunta-alan matala palkkataso haittaa jo työpaikkojen täyttöä. Sitäkään kautta tulevat palkkapaineet eivät silti muuta todellisuutta muuksi. Kuntien muita menoja on pakko supistaa, jos päänavauslinja jyrätään niissä läpi voimalla.
paakirjoitus@kaleva.fi