Kesko kertoi maanantaina yt-neuvottelujen päätteeksi sulkevansa kahdeksan Anttila-tavarataloa helmikuun 2015 loppuun mennessä. Työpaikkansa menettää noin 210 työntekijää. Samassa rytäkässä ilmoitettiin Kodin1-tavarataloja koskevasta uudesta yt-kierroksesta, joka saattaa sulkea neljä tavarataloa ja vähentää 220 työntekijää. Kaiken lisäksi koko Anttila-ketjun ”myyntivaihtoehtoa selvitellään”.
Meno on rajua. Maata riivaava heikko talous ja verkkokaupan kasvu rokottavat kivijalkakauppaa tavalla, jota ei edes Kesko pääse karkuun.
Perustelut sinänsä ovat aivan paikallaan. Kyllä, Suomen talous voi ylipäätään huonosti. Kurjuutta lisää julkisen talouden sopeutus, joka lisää veroja ja leikkaa menoista. Molemmat tavat rokottavat ankarasti ostovoimaa ja sitä kautta kauppaa.
Sitä ei sen sijaan voi ymmärtää, että pääjohtaja Matti Halmesmäelle on vuosien saatossa voinut kertyä ruhtinaallinen 5,5 miljoonan euron lisäeläke. Myös pääjohtajan palkkakehitys tuntuu suorastaan halveksivan kaupan yleistä kehitystä. Hänen palkkansa tulospalkkioineen on kasvanut melkein 30 prosenttia vuosina 2011–13, ilmenee Keskon vuosikertomuksesta viime vuodelta.
Samaan aikaan yhtiö takoi 8,3 miljardin euron liikevaihdosta voittoa 239 miljoonaa euroa, yhdeksän miljoonaa enemmän kuin vuotta aiemmin. Palkitseminen ei ole missään suhteessa tuloskunnon kehitykseen.
Murheelliset yt-uutiset liitettyinä ylimmän johdon näin avokätiseen palkitsemiseen kertovat jotakin myös Keskon hallituksen arvostelukyvystä. Jos markkinataloudessa työntekijän on kasvatettava tuottavuuttaan saadakseen lisää palkkaa ja muita etuja, johtajien kohdalla vaatimusten on oltava korkeiden palkkojen vuoksi moninkertaiset.
Pääkirjoitus