Oulun yliopistollinen sairaala ostaa vajaan 4 000 työntekijänsä työterveyspalvelut Oulun diakonissalaitokselta ensi vuoden alusta alkaen. Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin hallitus päätti asiasta keskiviikkona.
Diakonissalaitoksen valintaan päädyttiin edullisimman tarjouksen perusteella. Tarjouksensa kesällä tehtyyn pyyntöön jätti kaikkiaan viisi työterveyspalvelujen tuottajaa, ja loppusuoralla oli ODL:n lisäksi Oulun työterveys.
"Tässä on kysymys meidän välttämättömistä palveluista. Lähdimme tarjouskilpailussa siitä, että tulevaisuudessa on pystyttävä saamaan sellainen toimija, joka pystyy tarjoamaan palvelut hyvin", perustelee sairaanhoitopiirin johtaja Pentti Silvola työterveyshuollon ulkoistamista.
Hanketta on valmisteltu jo lähes vuoden verran.
"Prosessi on ollut hyvin monivaiheinen ja sitä on harkittu talossa pitkään", sanoo Silvola ja tietää vastaavia menettelytapoja olevan muissakin sairaanhoitopiireissä ainakin kehitteillä. "Niiden yksityiskohtia en kyllä tunne."
Lääkärityövoiman
saanti taattava
Pentti Silvolan mukaan päätöksellä turvataan se, että Oysin henkilöstö saa työterveyspalvelunsa mahdollisimman aukottomasti ja tasokkaasti. Ratkaisulla turvataan myös ennen kaikkea lääkärityövoiman saatavuus.
"ODL:lla on vahva lääkäriosaamisen ryhmä ja se pystyy antamaan monipuolista palvelua."
Päätöksen mukaan Oys ostaa palvelut Oulun diakonissalaitokselta ensi vuoden alusta ainakin vuoden 2007 loppuun asti. Työterveyshuollon palvelut toteutetaan Oysin tiloissa ja ODL ostaa tarvittavat laboratorio ja muut palvelut sairaanhoitopiiriltä.
Selkeästi suurin
asiakas
Päätöksen mukaan Oysin työterveyshuollon henkilöstö, kaikkiaan toistakymmentä henkilöä, siirtyy työsopimuslain liikkeenluovutussäännösten mukaisesti ODL:n palvelukseen. Laadittavan sopimuksen yksityiskohdista neuvotellaan ja sovitaan vuoden loppuun mennessä.
Oulun diakonissalaitos saa yhteistyön myötä tuhansia uusia asiakkaita ja näin Oysista tulee selkeästi sen suurin asiakas. Tähän asti yhden asiakkaan nimiin on ostettu enimmillään reilun tuhannen työntekijän työterveyspalvelut.
Diakonissalaitoksen johtaja Eero Väätäinen luonnehtii tulevaa yhteistyötä merkittäväksi.
"Työterveystoiminta on meille kokonaisuutena hyvin tärkeä osa ja tämä lisä tekee siihen vielä paljon."
Väätäisen mukaan on melko yleistä, että jos organisaatiolla on oma työterveyspalvelu tai työterveyspalveluyksikkö, siirtyvät sen työntekijät liikkeenluovutuksen periaatteella toisen palvelukseen.