OULU
Oulun yliopistollisen sairaalan osastot kärsivät pahenevasta sijaispulasta. Lyhyisiin työsuhteisiin on vaikea löytää koulutettuja sairaanhoitajia, ja kuluneesta kesästä on selvitty osin opiskelijavoimin.
Oysin pääluottamusmiehen Marja-Liisa Pylvään mukaan vastaavassa tilanteessa on viimeksi oltu 1990-luvun alkupuolella.
"Sairaanhoitajia koulutetaan liian vähän, eli ammattitaitoista työvoimaa ei yksinkertaisesti ole riittävästi saatavilla. Potilaita ei voi jättää hoitamattakaan."
Sijaispula on akuutein Oysin neljällä teho-osastolla sekä sisätautien ja kirurgian osastoilla, mutta tilanne ei ole kehuttava muissakaan yksiköissä. Teho-osastot ovat hankalimpia siksi, että niissä tarvitaan paljon hoitajia.
Kesä on ollut muutenkin poikkeuksellisen vaikea. Vakituinen henkilökunta on joutunut pahimmillaan tekemään kahta vuoroa peräkkäin, kun tuuraajaa äkilliseen tarpeeseen, eli esimerkiksi sairasloman sijaiseksi, ei ole saatu. Osaltaan kiirettä lisää se, että potilaita on ollut ylipaikoilla, kun osa osastoista on ollut kesän ajan suljettuna.
Oulusta töihin
muualle
Sairaanhoitajien pätkätyöstä on puhuttu paljon. Keskustelua on ollut myös siitä, ettei koulutettua työvoimaa kiinnosta tehdä lyhyitä tuurauksia Oysissa, vaan Oulusta hakeudutaan muualle pitempiaikaisiin töihin. Pylväs ei usko, että tämä olisi selittävä syy sijaisten saannin vaikeuteen.
"Tilanne on sama koko maassa. Luulen, etteivät muutkaan sairaanhoitopiirit voi palkata uusia vakituisia ihmisiä töihin tai pitkiin määräaikaisiin suhteisiin sen kummemmin kuin täälläkään."
Opiskelijoiden käyttö esimerkiksi vuosilomien sijaisina ei näy Pylvään mukaan suoraan hoidon laadussa, mutta vakituinen henkilökunta joutuu venymään tavallistakin tiukemmalle.
"Koulutetut sijaiset ja vakihenkilöstö joutuvat ottamaan suuremman vastuun ja ohjaamaan opiskelijaa. Tämä tarkoittaa sitä, että omien tehtävien hoitamiseen jää vähemmän aikaa.
Henkilökunnan tiukoilla olo ei kuitenkaan ole pelkästään opiskelijoista kiinni. Pylväs toteaakin, että henkilöstöresurssit ovat työmäärään nähden alimitoitetut ympäri vuoden.
Sisäiset sijaiset ratkaisuksi
Sijaisten saantivaikeuksiin on Oysissa kiinnitetty huomiota, ja asian korjaamiseksi on otettu vuoden alusta käyttöön sisäisten sijaisten vakansseja. Vakinaistetut sijaiset vaihtavat tarpeen tullen osastoa ja työskentelevät siellä, missä tarve on suurin.
"Osastoilla on laskettu poissaolojen määrät ja niiden perusteella on kartoitettu sijaisavun tarve. Talossamme työskentelee nyt 79 vakinaiseen palvelussuhteeseen otettua sisäistä sijaista. Lisäksi esimerkiksi lyhki-yksikköömme on perustettu lisää vakinaisia sairaanhoitajan toimia, joita aikaisemmin kyseisessä yksikössä ei ole ollut."
"Jotta sijaisten työskentely olisi mahdollisimman mielekästä, on Oysissakin pyritty tekemään niin pitkiä sopimuksia kun on tietoa tarpeesta. Akuuttiin tilanteeseen on silti mahdoton etukäteen varautua, joten pieniä ja irrallisia työsuhdepätkiä syntyy väistämättä."