Metallikonserni Outokumpu virtaviivaistaa konsernijohtoaan. Konsernijohto supistetaan 25 henkilöön. Samalla perustetaan uusi liiketoimintaa koko konsernissa tukeva yksikkö.
Toimien odotetaan vähentävän henkilöstön kokonaismäärää pääkaupunkiseudulla ja Kokkolassa. Outokummussa aloitetaan elokuussa yt-neuvottelut. Yhtiön konsernijohdossa ja konsernipalveluissa työskentelee tällä hetkellä 251 henkeä. Lisäksi yt-neuvottelut koskevat 21 kuparituotteita tuottavan liiketoimintayksikön työntekijää.
Viestintäjohtaja Eero Mustala ei osaa vielä arvioida kuinka suuriin henkilöstöleikkauksiin johdon uudelleenorganisointi johtaa.
Outokummun uusi toimintarakenne astuu voimaan syyskuun alussa.