Outokummun Tornion yksikössä maanantaina päättyneet yhteistoiminta-neuvottelut (yt) johtavat 187 työpaikan vähentämiseen. Neuvottelun kohteena oli 200 työpaikkaa.
Niin sanottuja kovia irtisanomisia jää lopulta vain noin 20, sillä puolet vähennyksistä on päättyviä määräaikaisuuksia ja 40 prosenttia erilaisia eläköitymisiä sekä siirtoja toisiin työtehtäviin. Reilu puolet vähennyksestä koskee työntekijöitä ja loput toimihenkilöitä.
Työntekijöiden mukaan työnantaja ei tehnyt kaikkea irtisanomisten estämiseksi.
Nyt tutkitaan muun muassa Outokumpu Chromen työllistämismahdollisuudet. Tällä hetkellä Torniossa investoidaan 440 miljoonalla eurolla ferrokromituotannon kaksinkertaistamiseen. Investointi tuo 120 uutta työpaikkaa, joten Tornio Worksin työpaikat vähenevät kaikkiaan 70 :lla.
Tornio Worksin johtaja Hannu Hautala kertoo, että nyt ei ole odotettavissa uusia yt-neuvotteluja. "Tämänkin toteuttaminen vie ensi vuoden. Henkilöstömäärä on vedetty aika tiukalle. Tämä asettaa jotkut osastot hyvin vaativaan tilanteeseen."
Terästeollisuus elää tällä hetkellä hyvin vaikeiden markkinoiden keskellä. Maailmanlaajuisesti terästuotannossa on ylikapasiteettia, vaikka kysyntä koko ajan kasvaakin. "Mutta me emme anna periksi. Me investoimme ja sopeutamme toimintojamme", Hautala sanoo.
Raskaasti tappiollisen Outokumpu-konsernin tavoitteena on vähentää 100 miljoonaa euroa kuluja ensi vuoden loppuun mennessä. Yhtiö virtaviivaistaa organisaatiotaan ja karsii väliportaita. Tämä tuo lisää valtaa ja vastuuta itse tuotantoyksiköille, kuten Outokummun kruununjalokivelle Tornio Worksille.