Kunnanvaltuusto erotti Sodankylässä kunnanhallituksen, kun kunnanhallituksen puheenjohtaja nimitti tyttärensä kunnan omistaman Astropolistieto Oy:n henkilöstöpäälliköksi ilman hakumenettelyä.
Sisäpiirin toiminta oli täydellistä, sillä äiti on myös yhtiön hallituksen puheenjohtaja.
Kuntaliiton lausunnossa todetaan yksiselitteisesti, että valinnassa rikottiin kunnan konserniohjeita, kun kunnanhallituksen puheenjohtaja nimitti tyttärensä henkilöstöpäälliköksi. Paikka olisi pitänyt panna julkiseen hakuun.
Konserniohjeiden mukaan kunnan henkilöstöpoliittisia linjauksia pitää noudattaa myös kunnan omistamissa osakeyhtiöissä. Ei ole selvinnyt, miksi nimitys tehtiin ilman hakua, sillä yhtiön pöytäkirjat näiltä osin ovat salaiset. Valtuusto ei siten käsitellyt keskiviikkona hakumenettelyn syitä, vaan puheenjohtajan luottamusta.
Avoin haku julkisiin virkoihin tai julkisin varoin omistettuihin yhtiöihin pitäisi kunnallispolitiikan kaikilla tasoilla olla itsestäänselvyys. Kunnallislaki perustelee julkista viranhakua muun muassa julkisen hallinnon uskottavuudella, tasapuolisuudella ja oikeudenmukaisuudella. Avoimessa yhteiskunnassa itsestään selviä asioita useimmille.
Sodankylässä oma etu meni pahasti yleisen edun edelle. Avoimen ja läpinäkyvän hallinnon aikana nyt koettu menettely tuntuu käsittämättömältä. On mahdollista, että henkilöstöpäällikkö on pätevä, mutta muiden hakijoiden puuttuessa asia jää auki. Outo sähläys epäilemättä hankaloittaa tyttären tehtävien hoitoa. Äitiä ei liioin kelpuutettu enää uusittuun kunnanhallitukseen.