Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy, Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ja Oulunkaaren kuntayhtymä ovat päässeet sovintoon työntekijöiden palkkaharmonisaatiokiistassa.
Oulunkaaren kuntayhtymälle tulee maksettavaksi korvauksia yhteensä noin 1,3 miljoonaa euroa. Noin 400 lähihoitajalle, sairaanhoitajalle, terveydenhoitajalle ja hammashoitajalle maksetaan korvauksia, jotka vaihtelevat sadoista tuhansiin euroihin.
Korvaukset on sovittu maksettavaksi kahdessa erässä, helmikuussa 2020 ja 2021. Tämän lisäksi samojen ja samanarvoisten töiden palkat asetetaan samalle tasolle syyskuun 2019 alusta alkaen. Tästä koituu kuntayhtymälle tulevaisuudessa arviolta 100 000–200 000 euron vuosittaisen kustannukset.
Oulunkaaren hallinto- ja henkilöstöjohtaja Juha Torvisen mukaan kuntayhtymä on tyytyväinen sopuun, vaikka kustannukset ovat suuret.
– Kallista on harmonisointi. Tämä sama heijastuu moniin muihinkin organisaatioihin tulevaisuudessa.
Oulunkaari toivoo, että sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksissa huomioitaisiin tulevaisuudessa, että suuria työntekijäyksiköitä muodostettaessa joudutaan väistämättä kalliin ongelman eteen.
Harmonisaatiokiista alkoi vuonna 2010, kun Ii, Pudasjärvi, Simo, Utajärvi ja Vaala perustivat Oulunkaaren kuntayhtymän. Työntekijät siirtyivät kuntayhtymän palvelukseen eri kunnista niin sanottuina vanhoina työntekijöinä vanhoilla palkoillaan. Tämä johti tilanteeseen, jossa samoissa tehtävissä työskentelevien palkat olivat erisuuruisia.
Lainsäädännön perusteella samasta työstä on maksettava samaa palkkaa, ja Oulunkaaren kuntayhtymässä käytiin asiasta neuvotteluja. Pitkien tuloksettomien neuvottelujen jälkeen SuPer ja Tehy veivät asian Oulun käräjäoikeuteen syksyllä 2018. Neuvottelut jatkuivat SuPerin, Tehyn ja kuntayhtymän välillä oikeudenkäynnin aikana ja tuottivat tulosta heinäkuun 2019 alussa.