Oulun seudulla on suomalaisittain korkeat tietotekniikka-alan palkat. Kilpailu osaajista etenkin Oulussa on nostanut tuoreen tutkimuksen mukaan it-alan palkkoja voimakkaasti ja jo lähelle pääkaupunkiseudun tasoa.
It-alan palkkakilpailu katsotaan Oulussa osaltaan erityisesti nopeasti toimintaansa laajentaneen ja merkittäväksi sopimusvalmistajaksi nousseen Microcellin ansioksi.
Kaleva.plus verkkopalvelun sivuilla käytävässä keskustelussa epäillään tutkimustavan tuottaneen Oulun seudulle tarpeettoman maireita palkkatietoja. Otantatutkimuksessa ei olisi pystytty erottamaan ohjelmoijien ja Oulussa määrältään suuren rivi-diplomi-insinööri -joukon palkkoja. Edellisten palkkojen keskustelijat arvioivat kehittyneen hyvinkin tutkimuksen osoittamaan suuntaan, mutta insinöörien taas huomattavasti heikommin.
ITviikko-lehden ja Tietotekniikan liiton loppukesällä teettämän palkkakyselyn mukaan Oulun seudulla kuukauden keskiansiot olisivat nousseet vuodessa peräti 62 prosenttia ja kivunneet keskimäärin 4 236 euroon.
"Näin voimakas kehitys ei ole mahdollinen ja tutkimukseen liittyykin tältä osin virhe", sanoo Tietotekniikan liiton suunnittelujohtaja Pentti Saastamoinen. Hänen mukaansa Oulussa alan palkat ovat nousseet kuitenkin voimakkaasti, noin 30 prosentilla 3 404 euroon.
Saman kyselyn mukaan pääkaupunkiseudulla keskipalkka oli vielä jonkin verran korkeampi, 3 913 euroa.
Edellisvuodesta pääkaupunkiseudulla palkat olivat tutkimuksen mukaan nousseet vain 11 prosenttia.
Oulusta odotellaan
hyviä uutisia
Tunnelmat Oulun seudulla ovat selvästi korkealla. Kokemuksen mukaan yritysten palkkakehitys seuraa varsin suoraviivaisesti sitä, miten yritykset edistyvät tuotekehityksessä ja menestyvät tuotemarkkinoinnissa, taustoi Tietotekniikan liiton toiminnanjohtaja Jouko Ruissalo Oulun seudun palkkakehitystä.
"Oulun seutua on pakko pitää hyvänä alueena. Siellä on onnistuttu erittäin hyvin tuotekehityksessä. Osaltaan siihen vaikuttaa, että yritysten ja ja ympäröivän yhteisön yhteistyö toimii todella hyvin", Ruissalo erittelee.
Vaikka it-ala esimerkiksi pörssikurssein mitattuna kärsii matalapaineesta, Ruissalo näkee jo vahvasti valoa tunnelin päässä. Palkkakehitys kertoo hänen mukaansa tuotekehitystyön onnistumisesta sekä viittaa luottamukseen tuotteiden markkinoinnin onnistumisesta.
Kun nämä tekijät ovat kasassa, silloin Jouko Ruissalon kokemuksen mukaan syntyy aina kohinaa ja alkaa pian tapahtumaan.
Oulun seudulta on siis luvassa mukavia uutisia?
Tähän on syytä uskoa, Ruissalo ennakoi.
Taloustutkimus Oy:n tekemän kyselyn mukaan it-alan hyvinvointi olisi keskittynyt Pohjois-Suomessa Oulun lääniin ja erityisesti Oulun seudulle.
Selvityksen mukaan Lapin läänissä kuukauden keskipalkka on laskenut 125 euroa 2 407 euroon.
It-alan palkat
demokraattisia
Palkkatutkimuksen mukaan koko alan keskiansiotaso on noussut 11 prosenttia 3 580 euroon. Tutkimuksen mukaan miehille ja naisille maksetaan myös samasta työstä samaa palkkaa. Sukupuolten keskiansioissa on kuitenkin ero, naiset 3 240 ja miehet 3 708 euroa. Eroa selitetään sillä, että miehiä on naisia enemmän johtotehtävissä.
Tietotekniikan liiton suunnittelujohtaja Pentti Saastamoista ilahduttaa tutkimuksessa erityisesti se, että it-alalla miehet ja naiset näyttävät saavan samoista tehtävistä samaa palkkaa.
Tutkimus osoittaa myös sen, että it-alallakin koulutus palkitsee, vaikka alalla monesti epäillään, ettei kouluttautumista tuettaisi paremmilla ansioilla.
"Väitteessä saattaa olla perääkin, mutta toisaalta kyvykäs ja koulutettu henkilö pääsee todennäköisemmin hyväpalkkaisiin hommiin kuin kyvykäs ja kouluttamaton", Pentti Saastamoinen näkee.
Hyvin ansaitseviksi tehtäväluokiksi tutkimuksessa erottuvat konsultit, johtajat ja myyjät. Konsultit tienaavat kokonaisuudessaan kuussa 4 175 euroa (594 euroa keskiarvoa enemmän), myyjät 4 332 (+752 euroa) ja johtajat 5 062 (+1 481) euroa. Kuukausittaiset lisäansiot ovat suurimpia myyjillä (989 euroa).
Palkankorotuksia
ja bonuksia
Vaikka viime vuosi ja tämän vuoden alku on ollut monille yrityksille vaikea, tutkimusjoukosta 56 prosentin palkka on noussut kahdentoista viime kuukauden aikana.
It-alalla myös bonukset ovat edelleen yleisiä. Edellisessä tutkimuksessa 51 prosenttia vastasi saavansa vuosittaista yrityksen tulokseen sidottua bonusta tai muuta vuotuista lisää.
Nyt luku on lähes sama, 52 prosenttia.
ITviikon palkkatutkimus toteutettiin kirjekyselynä loppukesällä 2002. Tutkimuksen teettivät ITviikko ja Tietotekniikan liitto. Vastauksia saatiin kaikkiaan 1 285 kappaletta; vastausprosentti oli jälleen kerran päälle neljänkymmenen. Tutkimusjoukko on valittu satunnaisotannalla Tietotekniikan liiton jäsenistöstä ja sen suoritti Taloustutkimus Oy.