Oulun kauppakamarin tammikuussa julkaiseman jäsenkyselyn perusteella lähes puolella Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun yrityksistä on ollut vaikeuksia rekrytoida työvoimaa. Työllistämisen esteitä ovat olleet ennen muuta hakijoiden riittämätön ammattitaito sekä riittämätön työvoiman tarjonta.
Oulun kauppakamarin palvelusektorin johtajan Maria Juurikan mukaan nykyinen tilanne on haastava. Syrjäisille seuduille tarvitaan ja halutaan elinvoimaa, mutta toisaalta kaupungistuminen ja palveluiden kaikkoaminen maaseudulta ovat vähentäneet työvoiman tarjontaa.
– Kelkkaa pitäisi tavalla tai toisella pyrkiä kääntämään toiseen suuntaan, sillä tulevaisuudessa haasteet eivät suinkaan vähene, sillä pohjoiseen on jo tehty ja suunnitteilla työllistäviä investointipäätöksiä, sanoo Juurikka.
Yhtenä suurena haasteena Juurikka pitää Pohjois-Suomen pitkiä etäisyyksiä. Oma auto on työmatkoja varten usein välttämätön. Hän toteaa, että oman auton edullinen käyttö työmatkoihin tulisi olla mahdollista ja sitä pitäisi tukea verotuksellisesti.
– Työmatkojen verovähennysoikeus julkisen kulkuvälineen mukaan ei ole riittävä alueilla, joilla julkista liikennettä ei ole.
Hotelli- ja ravintola-alalla pula työvoimasta
Iso-Syötteellä sijaitsevan ravintola Tuban yrittäjä Anne Mikkola sanoo kauppakamarin tiedotteessa, että ravintola- ja matkailualalla ei ole riittävästi tarjolla ammattitaitoista työvoimaa. Hänen mukaansa työvoimapula on suoranainen este alueen kehitykselle ja vetovoimalle.
Yhtenä syynä tilanteelle Mikkola näkee sen, että ravintola- ja matkailualan peruskoulutus on lopetettu Pudasjärvellä.
Marja Juurikka toteaa, että myös kuntien järjestämillä palveluilla on vaikutusta. Esimerkiksi joustavan lastenhoidon järjestäminen on tärkeää.
– Meillä pitäisi Suomessa hakea aktiivisesti keinoja, joilla voidaan vaikuttaa työntekijöiden halukkuuteen vastaanottaa työtä. Työn tekemisen tulisi olla aina kannattavaa ja muun muassa osa-aikatyön kannattavuuteen tähtäävät päätökset, olisivat todella tärkeitä.