Hyvinvointipalveluissa tehdään Oulussa jälleen organisaatiomuutos.
Viime kesäkuisen valtuustosopimuksen mukaisesti tilaaja–tuottaja-mallista siirrytään elämänkaarimalliin ja sen mukaiseen johtamisjärjestelmään.
Uusi elämänkaarimalli tuo ainakin virkanimikkeiltään mieleen tilaaja–tuottaja-mallia edeltäneen perinteisen linjaorganisaation, jossa tehtävät jaetaan neljän johtajan kesken.
Lisäksi hyvinvointikeskuksiin perustetaan palvelupäälliköiden virat.
Ensimmäisessä vaiheessa hyvinvointikeskuksen palvelupäälliköitä valitaan kaksi. Toinen virka tulee Kiimingin hyvinvointikeskukseen ja toinen Kontinkankaalle.
Kiimingin hyvinvointikeskuksen on määrä aloittaa jo maaliskuussa, kun Kontinkankaan keskus saadaan käyntiin vanhan lääninsairaalan eli kaupunginsairaalan peruskorjauksen jälkeen.
Päätös uudesta organisaatiosta tehtiin maanantaina kaupunginhallituksessa.