Oulun Hiirosenkodin henkilökunta on jo viime marraskuussa lähettänyt kirjelmän Oulun kaupungin sosiaali- ja terveyslautakunnalle, jossa henkilöstö ilmaisee huolensa jatkuvan työskentelyn minimimiehityksellä aiheuttamasta uupumuksesta. Lautakunta ehti kiireiltään vastaamaan vasta puoli vuotta myöhemmin torstaina.
Hiirosenkodissa on jo pitkään työskennelty minimiväellä ja vähemmälläkin, kun poissaoloja, sairaslomia ja vuosilomia varten ei saa sijaisia, jos henkilökunnan määrä ei mene alle laskennallisen minimirajan. Poissaolot on Kaukovainiolla sijaitsevassa Hiirosenkodissa paikattu pääsääntöisesti työvuoromuutoksin, mistä myöhemmin on seurannut hoitohenkilökunnan poissaoloja.
Kirjelmässä mainitaan työvuorojen vaihdon ja loputtoman joustamisen aiheuttaneen hoitohenkilöstölle henkistä ja fyysistä uupumusta, mistä on ollut seurauksena sairaslomia. Minimimiehityksellä toimittaessa henkilöstö ei voi myöskään taata hoidon tasoa asukkaille.
Hiirosenkodin henkilökunta esittää, että kaikkiin poissaoloihin, sairaslomiin ja vuosilomiin saisi ottaa sijaisen.
Sosiaali- ja terveyslautakunta ei heltynyt henkilökunnan kirjelmään, vaan totesi sijaismäärärahojen osalta tilanteen olevan yhtä vaikea kaikissa laitoksissa. Kokonaisuudessaan kaikissa sairaala- ja laitoshoidon laitoksissa joudutaan sijaistuksia harkitsemaan erittäin tarkoin, jotta käyttösuunnitelmassa voitaisiin pysyä.
Lautakunta tosin ilmoitti, että tulevaisuudessa tavoitteena on saada riittävät sijaismäärärahat. Mitään aikaa tuolle tavoitteelle ei asetettu.