Oulun kaupungin energiakonserniin haetaan selkeyttä. Kaupunginhallitus asettaa viranhaltijoista ja poliitikoista koostuvan toimikunnan valmistelemaan uuden tyyppisen energiakonsernin suunnittelua ja toteutusta.
Toimikunnan nimeämistä koskeva asia kuitenkin poistettiin vielä maanantaina kaupunginhallituksen esityslistalta, kun yhteistä näkemystä toimikunnan puheenjohtajasta ei vielä löytynyt.
Oulun Energiaa ei olla yhtiöittämässä, vaan 25. toukokuuta 2007 voimaan tullut kuntalain uudistus mahdollistaa liikelaitokseen perustuvan energiakonsernin järjestämisen. Uusi laki höllensi kunnallisten liikelaitosten jääviysmääräyksiä.
Kaupungin talous ja strategia -ryhmän johtaja Esa Katajamäki kertoo, että tavoitteena on selvittää miten liikelaitoksen alle saadaan sijoitettua Oulun Sähkönmyynti Oy, Oulun Energian Siirto ja Jakelu Oy sekä Turveruukki Oy. "Yhtiön omistukset on tarkoitus sijoittaa liikelaitoksen taseeseen ja saman energialautakunnan tai -johtokunnan alaisuuteen."
Ennen kaikkea Oulun Energian toimintoihin ollaan hakemassa yhteistä johtojärjestelmää liikelaitospohjalta.Katajamäki torjuu ajatuksen, että Oulun Sähkönmyynti Oy:n johtaja Jukka Karjulan hiljattaisella lähdöllä yhtiöstä olisi jotakin tekemistä uusien energiakonsernisuunnitelmien kanssa.
Uusia liikelaitoksia
Viranhaltijoista toimikuntaan ovat tulossa jäseniksi kaupunginjohtaja Matti Pennanen, johtaja Esa Katajamäki, Oulun Energian johtaja Tapani Kurkela sekä Turveruukki Oy:n toimitusjohtaja Aulis Martinmäki.
Politiikkojen kohdalla on tarkoitus, että jokainen valtuustoryhmä nimeää toimikuntaan oman edustajansa. Näin poliittisia jäseniä on tulossa kuusi. Kaupunki on organisoimassa uudelleen muitakin liikelaitoksiaan. Siivoukseen ja ateriapalveluihin perustetaan uusi liikelaitos A, jonka johtajaksi kaupunginhallitus nimesi maanantaina Oulun Aterian johtajan Riitta Lappalaisen.
Liikelaitos B:n johtajaksi nimettiin Oulun katutuotannon johtaja Matti Matinheikki. Liikelaitos B vastaa kunnossapidosta ja rakentamisesta. Järjestelyssä poistuu Oulun Comac liikelaitoksena, kun sen osia jaetaan niin A:n ja B:n kesken.
Johtajien toimikausi alkaa ensi vuoden alusta. Johtajien palkkaus määritellään myöhemmin.
Uudet liikelaitokset ovat alueella suuria toimijoita sekä liikevaihdoltaan ja henkilömääriltään. Niillä on toiminnallista ja taloudellista arvoa, joka pitää säilyttää ja jota pitää jopa lisätä. Omien liikelaitostensa toimintaa kaupunginhallitus linjasi niin, että seudullinen kasvu otetaan huomioon toiminnoissa ja uudet liikelaitokset pidetään vahvoina. Liikelaitosten henkilöstömäärä mitoitetaan vastaamaan todellista tarvetta, eikä keinotekoisiin työntekijöiden vähennyksiin ryhdytä.