Oulun kaupunki ja Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri perustavat tänä vuonna yhteisen työterveysyhtiön, jonka runkona on kaupungin oma liikelaitos Oulun Työterveys.
Kaupunginhallitus esittää Oulun valtuustolle, että yhtiö toimii omistajiensa sidosryhmien inhouse-yhtiönä eikä pyri kilpailemaan markkinoille.
Oulun Työterveyden noin 90 työntekijän henkilöstö siirtyy yhtiöön vanhoina työntekijöinä.
Sairaanhoitopiiri on hankkinut omalle henkilöstölleen työterveyspalvelut markkinoilta, mutta nyt palveluiden osto loppuu sopimusten umpeutuessa vuoden lopussa.
Oulun kaupungin ja sairaanhoitopiirin välinen yhteistyö tiivistyy myös ateriapalveluissa.
Kaupunginhallitus hyväksyi periaatteen, että sairaanhoitopiiri tulee mukaan uuteen monitoimikeittiö Löökiin, jonka laajennuskeittiö Leeta tehdään sairaanhoitopiirin tarpeisiin lähivuosina.
Oulun kaupungin ja sairaanhoitopiirin työterveysjärjestelyt
- Oulun Työterveydessä työskentelee 92 henkilöä, joista vakituisessa työsuhteessa on 77.
- Oulun Työterveyden työterveyspalveluiden piirissä on noin 12 200 Oulun kaupungin työntekijää.
- Työterveyshuollon kustannukset olivat viime vuonna 537 euroa henkilöä kohti.
- Kunnan järjestämisvastuun mukaisia yksityisiä yrityksiä on asiakkaina noin 300 kappaletta. Niiden osuus Oulun Työterveyden liikevaihdosta on kaksi prosenttia. Viime vuonna liikevaihto oli noin 7,5 miljoonaa euroa.
- Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin työterveyspalvelut on ollut ulkoistettuna yksityisille toimijoille vuodesta 2005.
- Sairaanhoitopiirin työterveyspalvelut tuottaa Attendo Työterveyspalvelut Oy, jonka kanssa sopimus on voimassa vuoden 2016 loppuun.
- Sairaanhoitopiirillä on 6 600 työntekijää.
- Työterveyskulut olivat 423 euroa henkilöä kohti.
- Kaupungin ja sairaanhoitopiirin palvelutasot eroavat toisistaan, joten kustannukset eivät ole suoraan vertailukelpoisia.