Yleensä ihan kaikesta löytyy jotain nurisemista. Kunnallisista päätöksistä etenkin: ainahan ne menevät pieleen, tehtiin niin tai näin.
Oulussa on kuitenkin tehty ainakin yksi niin hyvä päätös, että siitä tuskin kenelläkään on pahaa sanottavaa. Meinasi olla, mutta arvostelua aiheuttanut virhe ymmärrettiin sekin korjata pikavauhtia.
Tämä erinomainen päätös oli jakaa kaikille 15-16-vuotiaille oululaisille kesätyöseteli. Näin tehtiin, vaikka kaupungin kukkaronnyörejä muutoin rutistetaan tiukalle.
Kupongilla työnantaja saa 280 euroa palkattuaan nuoren töihin. Nuorten täytyy kuitenkin itse etsiä työpaikka.
Seteleitä jaettiin 3 000 kappaletta ja vaikka noin kolmannes todennäköisesti jää syystä tai toisesta käyttämättä, sai melkoinen joukko nuoria sen avulla itselleen parin viikon kesätyöt.
Systeemi on verraton niin nuorille kuin työtä tarjoaville yrityksille, yhdistyksille ja järjestöille. Palkkarahat mukana nuoren on ollut huomattavasti helpompi kysellä töitä ja tulla palkatuksi. Nuori saa kokemusta työn teosta, omaa rahaa ja ennen kaikkea oppii hakemaan töitä.
Haitaksi ei ole huomata, ettei raha itsestään tule, vaan sen eteen on tehtävä töitä.
Monille yhdistyksille ja järjestöille kesäseteliläiset puolestaan ovat olleet lähes ainoa tapa palkata lisäapua.
Vaikea uskoa, että setelityöt toisaalta vähentäisivät muiden kesätyöpaikkojen tarjontaa yrityksissä. Kyse on niin nuorista, ettei heistä vielä varsinaisiksi tuuraajiksi ole.
Työllistämiskeskukseen tähän mennessä palautuneiden setelien perusteella noin puolet nuorista on työllistynyt urheiluseuroihin ja erilaisiin yhdistyksiin ja loput yrityksiin, eritoten pieniin yrityksiin.
Nuoret ovat olleet muun muassa leireillä apuohjaajina, lajitelleet paperia, siivonneet ympäristöä ja ulkoiluttaneet vanhuksia vanhainkodeissa. Monissa vanhainkodeissa tämä saattaa olla jopa vanhusten ainoa mahdollisuus päästä välillä ulos nauttimaan kesästä, kun varsinaisella henkilöstöllä ei ole aikaa.
Oulussa viime kuussa järjestetty nuorten lentopalloturnaus Power Cup pestasi kesäsetelillä noin 400 nuorta töihin. Järjestelytoimikunnan puheenjohtaja Pentti Kuukasjärvi antoi turnauksen jälkeen kauniit kiitokset apujoukoille. Erityisesti nuoret työseteliläiset olivat kuulemma olleet positiivinen yllätys.
Kokemukset puolin ja toisin ovat siis olleet hyviä. Toivottavasti systeemi jatkuu ensi kesänä ja entistä useammat työnantajat hoksaavat, että heilläkin saattaisi löytyä sopivaa työtä. Esimerkiksi asunto-osakeyhtiöt voisivat palkata kesäsetelillä nuoria haravoimaan ja kunnostamaan pihanurmikoita.
Kesäseteli on myös mainiota koulutusta työnhakuun. Netin naputtelu ei riitä, vaan nuoren on rohkaistava itsensä naamatusten paikan päälle esittäytymään. Kieltäviin vastauksiinkin on hyvä tottua, mutta niistä ei saa lannistua.
Työllistämiskeskuksesta arvioidaan, että kesäseteleitä jää käyttämättä noin kolmannes. Osaa työnhaku ei ole edes kiinnostanut, osalla on saattanut olla niin paljon muuta menoa, ettei työ ole sopinut kuvioihin, mutta osa on varmasti ainakin yrittänyt hankkia töitä siinä onnistumatta.
Keväällä näytti siltä, että ammattikoululaiset jäävät kesäsetelistä paitsi, mutta kaupunki korjasi kantaansa ja myönsi setelin koko ikäluokalle. Missään muussa kaupungissa seteleitä ei jaeta näin laajalle joukolle, joten siinäkin mielessä Oulu voi ansaitusti röyhistellä rintaansa.