Oululaiset yritykset menestyivät Great Place to Work -Instituten Euroopan 100 parasta työpaikkaa-listauksessa. Pipelife Finland Oy oli sijalla 23 ja ja Novia Finland Oy sijalla 50.
Pipelife sai erikoispalkinnon kuuntelemisessa. Palkinnon perusteena oli erityisesti työntekijiöden mukaan ottaminen päätöksentekoprosessiin, aloitteiden huomioiminen sekä toimiva vuorovaikutus johdon ja työntekijöiden välillä.
"Työntekijöiden osallistaminen organisaatiomme toiminnan suunnitteluun ja kehitykseen on johtamisjärjestelmämme keskiössä. Tämä näkyy käytännössä esimerkiksi siten, että kaikille yrityksen hieman reilulle sadalle työntekijälle järjestetään vuosittain neljä kehityskeskustelua lähimmän esimiehen kanssa. Itse haastattelen jokaisen Pipelifen työntekijän joka toinen vuosi. Lisäksi rohkaisemme työntekijöitä "Oivalluksiin," joiksi kutsumme työntekijöiltämme tulleita aloitteita. Viimeisen viiden vuoden aikana olemme hyödyntäneet lähes 5 000:tta aloitetta", Pipelife Finland Oy:n toimitusjohtaja Kimmo Kedonpää kertoo.
Suomalaisia työpaikkoja on tänä vuonna Euroopan parhaat työpaikat -listalla kymmenen, mikä on kaikkien aikojen ennätys. Parhaiten suomalaisista sijoittui helsinkiläinen IT-alan yritys Reaktor Oy, joka oli Euroopan listalla pienten ja keskisuurten yritysten sarjan toinen.
Great Place to Work -Instituten tekemä vuosittainen parhaat työpaikat -tutkimus on instituutin mukaan maailman laajin työpaikkatutkimus. Kyselyyn vastasi lähes 345 000 työntekijää.
Instituutti toteuttaa vuosittain parhaat työpaikat -tutkimuksen noin 45 maassa.