STTK:lainen Erityisalojen toimihenkilöliitto Erto on ilmoittanut aloittavansa oululaislähtöisessä ohjelmistoyhtiö QPR Softwaressa lakon 7. tammikuuta 2003, koska yhtiö ei noudata palkkauksessa työehtosopimusta. QPR:n mukaan kyseessä on liittojen välinen riita, jossa lakonuhalla yritetään painostaa yritystä vetämään yleissitovuutta koskeva kanteensa pois työtuomioistuimesta.
Osa QPR:n työntekijöistä aikoo nyt erota ammattiliitosta, koska eivät hyväksy sen toimintaa.
Eroan Ertosta, koska en hyväksy heidän toimintaansa tässä tapauksessa. Toivon myos muiden QPR:ssä tyoskentelevien jäsenten tekevän samoin, sanoo QPR:n julkistamassa lehdistötiedotteessa Arto Retsu, Erton jäsen ja QPR:n tekninen asiakastukihenkilö.
QPR Softwaren mukaan mahdollinen lakko ei myöskään tulisi vaarantamaan yrityksen toimintaa. Lakko koskisi enimmillään 15 prosenttia yrityksen henkilöstöstä.
Erton lakkouhassa on QPR:n näkemyksen mukaan kysymys Erton käynnistämästä liittojen välisestä valta- ja reviiritaistelusta, koska mm. ennen Erton myöhään viime torstaina esittämää lakkouhkaa yksikään yrityksen henkilö ei ollut ehdottanut tai vaatinut mitään.
QPR kokee, että kiistan lähtökohta onkin se, että QPR Software on valittanut työtuomioistuimeen ratkaisusta, jonka mukaan Erton ja työnantajaliitto Tipalin välinen työehtosopimus olisi yleissitova.
Yleissitovuuspäätöksiä tekevän ratkaisulautakunnan näkemys yleissitovuudesta saa lainvoiman vasta, kun yrityksen valitus on työtuomioistuimessa käsitelty. Erto haluaa näin yrityksen vetävän valituksensa pois työtuomioistuimesta. Menettely on jyrkässä ristiriidassa oikeuskäytäntömme ja järjestäytymisvapauden kanssa.
QPR:n tiedotteen mukaan kuvaavaa kiistassa on myös se, että Erto on vasta aivan viime aikoina pyrkinyt kalastelemaan uusia jäseniä QPR Softwaresta. Tavoitteena on ollut saada jäseniä, joiden lakkouhalla yritystä voitaisiin painostaa vetämään kanteensa pois.
QPR:n käsityksen mukaan uusia jäseniä on houkuteltu lähinnä katteettomilla lupauksilla turvallisuudesta.
Osa yrityksen henkilöstöstä kuuluu liittoihin, jotka ovat tehneet työehtosopimuksen työnantajaliitto Allianssin kanssa. Näitä ovat YTN, Tietoliikenneliitto ja Metalliliitto. Heidän, kuten muidenkaan henkilöstöryhmien työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä ei ole ilmennyt ongelmia.