Oulu Sinfonian piakkoin valittava intendentti pääsee kuin huomaamatta paljon vartijaksi. Kesäkuussa hyväksytyn Oulun kulttuuritoimen uuden johtosäännön mukaan intendentti valitsee myös orkesterin taiteellisen johtajan eli pääkapellimestarin ja toimii hänen esimiehenään. Tämä muutos ei ole ollut edes kaikkien orkesterilaisten tiedossa.
Intendentin valinta linjaa Oulu Sinfonian toimintaa pitkälle tulevaisuuteen, sillä intendentin virka ei ole määräaikainen. Uuden taiteellisen johtajan valintaprosessi alkoi jo keväällä, kun kapellimestari Dmitri Slobodeniouk ilmoitti päättävänsä kolme vuotta kestäneen kautensa heinäkuun lopussa.
Kulttuuritoimen vanhan johtosäännön mukaan taiteellisen johtajan valinnan teki kulttuurilautakunta. Lautakunta "valitsee orkesterin taiteellisen johtajan ja laitoksen johtajana toimivan intendentin", kuului tarkka muotoilu.
Nykyisessä johtosäännössä todetaan yksiselitteisesti, että kulttuurilaitoksen johtaja valitsee viranhaltijat ja työntekijät. Lautakunnalle jää vain lakiin perustuva otto-oikeus, jos se katsoo, ettei virkamiehen tekemä päätös ole linjausten mukainen.
"On itsestään selvää, että myös intendentin rekrytointi vaikuttaa kapellimestarin valintaan. Intendentti valitsee kapellimestarin", selventää kulttuurijohtaja Risto Vuoria.
"Toimimme loogisuuden mukaan. Koska kulttuurilaitosten johtajat valitsevat oman henkilökuntansa, on tietysti järkevää, että intendentti tekee samoin. Yksiköllä pitää olla yksi johtaja, joka viime kädessä hoitaa kokonaisuutta."
"Täytyy ottaa huomioon, että meillä on aika tarkat intendentin kelpoisuusehdot, joissa yhtenä kohtana on perehtyneisyys musiikin eri alueisiin ja musiikkielämään."
Puheenjohtajakin tietämätön
Virkamiesten kulttuurilautakunnalle ja kaupunginvaltuustolle tekemässä päätösesittelyssä johtosääntömuutoksen periaatteellista merkitystä Oulu Sinfonialle ei painotettu.
Oulun kehittämisjohtajan Katriina Puhakan allekirjoittamassa oheismateriaalissa vieläpä erikseen mainittiin, että "lautakunta valitsee kulttuurilaitosten johtajat ja kehitysjohtajat. Johtosääntöön on kirjoitettu kulttuurijohtajan ja laitosten johtajien toimivaltaan alaisensa henkilökunnan valinta kuten on nykyisessäkin johtosäännössä (kursivointi toimituksen)".
"Intendentti toimii vastuuhenkilönä samalla tavalla kuin museon tai taidemuseon johtaja. Näille henkilöille on annettu johtosäännöllä oikeus valita alaisensa, mikä on käytäntömme muutenkin", Puhakka perustelee jälkeen päin. Hän myöntää, että esittelytekstiin jäi epähuomiossa edellä kerrottu virhe.
"Valmistelimme johtosäännön yhteistyössä kulttuuri-ihmisten, muun muassa kulttuurijohtaja Vuorian kanssa. Mikäli niin halutaan, johtosääntöä on mahdollista tarkistaa uudelleen. Lautakunta voi tehdä tästä ehdotuksen."
Kulttuurialan päätöksentekoprosessit ja tiedotuskäytännöt selvästi hakevat Oulussa lopullista muotoaan. Jopa kulttuurilautakunnan puheenjohtajalla Pekka Heikkilällä (kesk.) oli torstaina täysin erilainen kuva kulttuurilautakunnan roolista päätöksenteossa.
"Lautakunnan valintahan se on, mutta tietysti ammatti-ihmisten esittelystä", hän kommentoi kapellimestariasiaa.
"Kyllä kulttuurijohtajan ja laitosten johtajien valinnat ovat lautakunnan valintoja."
Kovat nimet
puuttuvat
Oulu Sinfonian intendentin virkaa haki määräaikaan mennessä 15 henkilöä, joista kukaan ei ole alalla tunnettu "kova nimi".
Hakijajoukon koostumukseen on saattanut vaikuttaa tehtävän vastuullisuuteen ja alaisten määrään nähden pienen puoleinen palkka, 3 620 euroa kuukaudessa.
Oulussa intendentiltä vaaditaan tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, perehtyneisyys musiikin eri alueisiin ja musiikkielämään, kokemusta hallinto- ja johtotehtävistä sekä riittävä kielitaito, vähintään hyvä englannin kielen taito.
Kulttuurilautakunta päättää tiistaina 18.11., ketkä intendentin viran hakijoista kutsutaan haastatteluihin, jotka järjestetään 25.11. Valinta on tarkoitus tehdä kulttuurilautakunnan kokouksessa 2.12.