Huumetestit kaupungin työntekijöille voidaan aloittaa Oulussa ensimmäisten kaupunkien joukossa. Kaupunginhallitus teki asiasta periaatepäätöksen tiistaina.
Toki Oulun kanta on vasta periaatteellinen, jonka soveltamista käytäntöön ryhdytään vasta miettimään. Pelin henki on, että lautakunnat sekä eri virastot ja laitokset tietävät parhaiten olosuhteet, keille testejä tulee ja kannattaa tehdä.
Tavoitteena on luoda yhtenäiset testausperiaatteet kaikkiin kaupungin virastoihin ja laitoksiin. Testeihin otetaan eri hallintokunnista samanarvoisia, vastuullisia työtehtäviä hoitavat henkilöt. Testeistä sovitaan aikanaan yhteistoimintamenettelyssä.
Vaikka kuntaliitto ei ole tehnyt virallista selvitystä testien käytöstä, niin sieltä arvellaan, ettei kovin moni Suomen kunnista ryhdy testaamaan henkilöstöään. Helsingissä huumetesteistä tehtiin vastaava päätös kuin Oulussa jokin aika sitten.
Päätöstä huumetesteistä ei pidetä ongelmattomana. Itse asiassa viime marraskuun alussa voimaan tullut laki yksityisyyden suojasta selvensi pelisääntöjä siitä, missä tilanteissa testejä voidaan suorittaa, ja mitä kaikkia ammattiryhmiä testit voivat kattaa.
Oulun huumetilanne ei pidetä mitenkään poikkeuksellinen. Päätös viestittää kaupungin hyvistä valmiuksista käydä testauksen edellyttämät pakolliset valmistelukierrokset henkilöstöjärjestöjen kanssa. Kaupungin henkilöstötoimikunta hyväksyi toukokuun alkupuolella uudistetun hoitoonohjausohjeen ja työterveyshuollon toimintasuunnitelman, joihin sisältyvät myös huumetestit.
Kaleva kysyi viime viikolla kaupunginhallituksen jäseniltä huumetestien tarpeellisuutta kaupungin työntekijöiden ja viranhaltijoiden keskuudessa. Tuolloin testit saivat niukan 7-6 voiton. Tiistaina kaupunginhallitus oli kuitenkin yksimielisesti huumetestien kannalla.
"Tarkoitus ei ole, että mitään massatestejä tehtäisiin, vaan kyse on työhöntulotilanteista tietyissä vakansseissa", kaupungin henkilöstöjohtaja Unto Lehtonen kertoo. Hänen mielestään laki on huono. "Sitä voidaan tulkita, ettei testata liioin koskaan tai miltei aina. Tulkinnanvaraa on aivan liikaa."
Laki sallii testit muun muassa tehtävissä, jotka edellyttävät tarkkuutta, luotettavuutta, itsenäistä harkintakykyä tai hyvää reagointikykyä sekä tehtävissä, joissa käyttö voi vaarantaa hengen, terveyden tai työturvallisuuden.
Lehtonen uskoo, että testattaviin valikoituvat jotkin avaintehtävissä olevat tai sellaiset, jotka ovat turvallisuuden kanssa tekemisissä, ja joiden työssä vaaditaan tarkkuutta ja huolellisuutta.
Kysely jakoi hallituksen tiukasti
Kaleva kysyi viime viikon lopulla ja tämän viikon alussa Oulun kaupunginhallituksen jäsenten mielipidettä testien tarpeesta kaupungin palveluksessa olevien keskuudessa.
Ennen kokousta tehty kysely jakoi kaupunginhallituksen jäsenet tiukasti kahtia. Testit saivat niukan 7-6 -voiton. Kysymykset ja tiistaina pidetyn kokouksen päätöksen sisältö jättivät toki myös varaa jälkipeliin.
Moni, joka ei pitänyt Oulun henkilöstön testausta tarpeellisena, hyväksyi yleisesti testaukset esimerkiksi silloin, kun on syytä epäillä jonkun käyttävän huumeita ja sillä voisi olla vaikutusta työhön.
Heikki Keräsen (sd.) kanta oli selvä: "Ei huumetilanne edellytä tällaista, kyse on hätävaran liioittelusta." Vastustajien Seppo Moilanenkaan (vas.) ei ole aivan betonin tiukka. Yleisesti hän hyväksyi testit, "jos käytöstä on epäilyä".
Tiukimmat kannanotot tulivat vihreiden Marianne Isolalta ja Pasi Oravalta. Isolan mielestä testien aloittaminen ei yksinkertaisesti olisi tarpeen.
Oravan mielestä testauksiin ajateltuja varoja tarvittaisiin kipeästi johonkin rakentavampaan tarkoitukseen. Orava ihmetteli myös, että kasvava alkoholiongelma on jäänyt julkisuudessa huumekysymyksen varjoon. Hänen mielestä työhönotossa ja laajoissa seulontatutkimuksissa moni satunnaisesti huumeita kokeillut työuraansa aloittava nuori saattaisi jäädä sivuraiteelle.
Kokoomuksen Tuulikki Ukkola ei kannattanut yleisiä, kaikkia koskevia testejä, mutta jos henkilö on vastuussa toisten ihmisten hengestä ja turvallisuudesta, silloin testit olisivat paikallaan. Toisaalta "työntekijälläkin on oikeus yksityisyyteen. Tällä menolla naishakijalta vaaditaan kohta raskaustestit."
Kokoomuksen Reijo Sallinen ja sosiaalidemokraattien Tuija Pohjola ovat tiukasti lain sallimalla testauslinjalla.
Keskustan Päivi Laakso-Katajamäki on sitä mieltä, että testauksia voitaisiin tehdä vain, jos on syytä epäillä työntekijää huumeiden käytöstä.