Huumetestit kaupungin työntekijöille voidaan aloittaa Oulussa ensimmäisten kaupunkien joukossa. Kaupunginhallitus teki asiasta periaatepäätöksen tiistaina.
Toki Oulun kanta on vasta periaatteellinen, jonka soveltamista käytäntöön ryhdytään vasta miettimään. Pelin henki on, että lautakunnat sekä eri virastot ja laitokset tietävät parhaiten olosuhteet, keille testejä tulee ja kannattaa tehdä.
Tavoitteena on luoda yhtenäiset testausperiaatteet kaikkiin kaupungin virastoihin ja laitoksiin. Testeihin otetaan eri hallintokunnista samanarvoisia, vastuullisia työtehtäviä hoitavat henkilöt. Testeistä sovitaan aikanaan yhteistoimintamenettelyssä. Henkilöstöjohtaja Unto Lehtonen arvioi testien keskittyvän työhönottotilanteisiin ja erityistehtäviin.
Vaikka kuntaliitto ei ole tehnyt virallista selvitystä testien käytöstä, niin sieltä arvellaan, ettei kovin moni Suomen kunnista ryhdy testaamaan henkilöstöään. Helsingissä huumetesteistä tehtiin vastaava päätös kuin Oulussa jokin aika sitten.
Päätöstä huumetesteistä ei pidetä ongelmattomana. Itse asiassa viime marraskuun alussa voimaan tullut laki yksityisyyden suojasta selvensi pelisääntöjä siitä, missä tilanteissa testejä voidaan suorittaa, ja mitä kaikkia ammattiryhmiä testit voivat kattaa.
Oulun huumetilanne ei pidetä mitenkään poikkeuksellinen. Päätös viestittää kaupungin hyvistä valmiuksista käydä testauksen edellyttämät pakolliset valmistelukierrokset henkilöstöjärjestöjen kanssa. Kaupungin henkilöstötoimikunta hyväksyi toukokuun alkupuolella uudistetun hoitoonohjausohjeen ja työterveyshuollon toimintasuunnitelman, joihin sisältyvät myös huumetestit.
Kaleva kysyi viime viikolla kaupunginhallituksen jäseniltä huumetestien tarpeellisuutta kaupungin työntekijöiden ja viranhaltijoiden keskuudessa. Tuolloin testit saivat niukan 7-6 voiton. Tiistaina kaupunginhallitus oli kuitenkin yksimielisesti huumetestien kannalla.