Oulun seudun koulutuskuntayhtymä (Osekk) aloittaa koko henkilökuntaa koskevat yhteistoimintaneuvottelut.
Yhteistoimintaneuvottelut voivat johtaa määräaikaisten työtehtävien päättymisiin, työtehtävien muuttamisiin, siirtoihin tehtävistä toisiin, työtehtävien yhdistämisiin, muutoksiin työ- ja virkasuhteen ehdoissa sekä osa-aikaistamisiin. Lisäksi on mahdollista, että tarvitaan koko henkilöstön lomautusta.
Osekkin mukaan säästötarpeet pyritään toteuttamaan ensisijaisesti edellä mainituilla keinoilla, mutta myös irtisanomiset ovat mahdollisia.
Henkilöstökulujen säästötarpeeksi vuoden 2015 tasosta vuoden 2017 loppuun arvioidaan noin 5,5 miljoonaa euroa ja vuonna 2018 noin 1,5 miljoonaa euroa.
Yt-neuvottelujen taustalla on ammatillisen koulutukseen kohdistuvat leikkaukset. Osekkin arvion mukaan valtakunnalliset leikkaukset osuvat Osekkiin 10-11 miljoonaa euron verran vuosina 2017–2019.
Osekkin mukaan rahoitusleikkausten lisäksi yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisen perusteina ovat yksikkörakenteiden muutokset sekä ammatillisen koulutuksen tutkinnonuudistus, joka muuttaa koulutuksen sisältöjä ja tutkinnonkestoaikoja.
Myös näyttötutkintoperusteisten opiskelijoiden määrän kasvu sekä muun muassa tutkintojen henkilökohtaistamisesta johtuva opiskeluaikojen lyheneminen tarkoittavat käytännössä rahoituksen vähenemistä.
Osekk on Hailuodon, Iin, Kempeleen, Limingan, Lumijoen, Muhoksen, Oulun ja Tyrnävän omistama, vuonna 1994 perustettu koulutuskuntayhtymä.
Osekkin koulutuspalvelut toteuttaa Oulun seudun ammattiopisto OSAO.