Useat tutkimukset viittaavat siihen, että osaamisvajaus on yksi kaikkein voimakkaimmista työstressiä aiheuttavista tekijöistä.
Työterveyslaitoksen pääjohtajan Jorma Rantasen mukaan osaamisvajaus lisää työstä syrjäytymisriskiä jopa enemmän kuin terveysongelmat, ja osaamisen ongelmat ovat työkyvyttömyydessä merkittävä tekijä.
Työterveyslaitos on yli 20 vuotta panostanut voimakkaasti ikääntyvän työntekijän työkykyyn ja työssä jaksamiseen. Rantasen mielestä nyt on aika tuoda sen rinnalle myös nuorten työelämään osallistumisten edellytysten tutkimus ja tukeminen.
"Jatkuvan muutoksen ja myllerryksen aikoina on hyvä muistaa, että tällä vuosikymmenellä työelämään astuvat nuoret jatkavat uraansa noin vuoteen 2050 eli 40 vuotta tästä eteenpäin. Monet asiat ehtivät tuona aikana muuttua", hän sanoo.