Tieliikelaitoksen henkilöstön sopeuttamistoimien viimeinen vaihe on tukipaketti, jossa kaikkein huonoimmin työllistyville henkilöille tarjotaan yhdeksän kuukauden ajalta palkkaa ilman työssäkäyntivelvollisuutta. Tukipakettiin voi siirtyä 1. lokakuuta ja 31. maaliskuuta välisenä aikana.
Tukipaketin piirissä on Pohjois-Suomen alueella (Oulun, Lapin ja Vaasan läänit) kaikkiaan 200-250 ihmistä. Koko Suomessa siihen kuuluu 750 työntekijää. Tähän saakka Tieliikelaitoksessa ei ole sopeuttamistoimien takia ketään sanottu irti vastoin tahtoaan. Normaali irtisanomisaika on kuusi kuukautta vähintään 12 vuotta työssä olleilla.
Iiläinen autonkuljettaja Pekka Viinamäki on yksi niistä Tieliikelaitoksen työntekijöistä, jotka ovat kuuluneet niin sanottuun palveluprojektiin. Eduskunnan myöntämällä rahoituksella töitä riittää siirtymäkauden yli eli vuoden 2004 loppuun saakka. Viinamäki on työskennellyt viime viikot Jäälin meluaidoilla ja ensi viikolla hän siirtyy raivaamaan metsää teiden varsilta.
Viinamäki työskentelee vuoden 2005 tammikuun loppuun saakka, sitten hän jää eläkkeelle. Hän on ollut yhtiön palveluksessa vuodesta 1969 ja on harmissaan osaamisen karkaamisesta käsistä. Kun vanhasta työvoimasta luovutaan, urakoita voidaan hävitä vielä enemmän kuin tähän mennessä liikelaitokseksi muuttumisen yhteydessä.
"Meitä on koko ajan opastettu ja koulutettu esimerkiksi omatoimiseen työnhakuun. Silti yli 50-vuotiailla tulee olemaan vaikeaa päästä uusiin töihin tai siirtyä toiselle paikkakunnalle johonkin projektiin työhön", Viinamäki kommentoi.
Osa uusiin tehtäviin
Sopeuttamistoimissa haetaan erilaisia ratkaisuja työntekijöille. Eläkkeelle lähdön lisäksi osa voi kouluttautua uusiin tehtäviin talon sisällä. Osa on työllistynyt palveluprojektin avun turvin valtionhallinnon muihin tehtäviin, osa saanut uuden työpaikan kokonaan muualta tai ryhtynyt yrittäjäksi. Virkojen siirroissa Tieliikelaitos on pystynyt tulemaan vastaan palkkauksessa palveluprojektin rahoituksen turvin.
Esimerkiksi Oulun läänin alueella palveluprojektin piirissä on 97 työntekijä ja konsultoinnin kohteena 15 henkilöä. Heistä 22 ihmistä on siirtynyt eläkkeelle erilaisin ratkaisuin, 13:lle on tehty virkasiirto valtion hallinnossa, kaksi on päässyt uuden työnantajan palvelukseen ja työttömyysputkeen on siirtynyt omasta tahdostaan yksi henkilö.
Tieliikelaitos on palkannut konsultteja ratkaisujen löytämiseksi. Oulun alueella työskentelevä Vesa Huotari kertoo, että 25 henkilöä on vielä vailla turvaverkkoa, ja heistä kymmenelle pitäisi löytyä uusi työpaikka tai muuten edessä on tyhjän päälle putoaminen.
Tieliikelaitoksen Oulun ja Vaasan palvelualueiden alueluottamusmies Jouko Korhonen antaa siirtymäajalle kiitosta pitkästä kestosta. Neljä vuotta on paras pituus julkisella sektorilla."Uusia mahdollisuuksia on löytynyt monelle konsulttien ansiosta."
Hän pitää irtisanomisajankohtaa suurena kysymyksenä. Eduskunta totesi aikanaan lausumassaan, että irtisanomisia ei tulisi ennen vuotta 2004. Korhonen arvelee, että irtisanomisilmoitukset annetaan kuitenkin ensi kesäkuun lopussa, joten 12 vuotta palvelleen irtisanomispäivä tulisi vuoden 2004 puolelle."Meidän kantamme oli, että palveluprojekti jatkuisi vielä vuodelle 2005, jotta mahdollisimman monelle löydettäisiin vaihtoehtoja."
Hänen mukaansa tukipaketit kiinnostavat, ja moni käyttänee mahdollisuuden. Jotkut ehkä katsovat loppuun asti löytyykö eduskunnalta uusia ratkaisuja.