Osa-aikaisen sairasloman toteuttamista Suomessa selvittävä sosiaali- ja terveysministeriön työryhmä pyytää jatkoaikaa ministeri Sinikka Mönkäreeltä (sd.). Edellisen sosiaali- ja terveysministeri Maija Perhon (kok.) viime huhtikuussa nimittämän työryhmän piti saada esityksensä valmiiksi tämän vuoden loppuun mennessä.
Toimikunnan puheenjohtaja hallitusneuvos Anja Kairisalo toivoo, että toimikunta saisi lisäaikaa maalis-huhtikuuhun saakka.
Kairisalo on vaitelias työryhmän ongelmista. "Olemme tekemässä peruskartoitusta muun muassa etujärjestöjen kautta. Uudistuksella on paljon vaikutuksia muihin tukiin, kuten esimerkiksi eläkejärjestelmään. Haluamme selvittää asian kunnolla."
Valmistelu on edennyt Kairisalon mielestä "vakavasti ja positiivisella mielellä". Tätä enempää ei Kairisalo halua paljastaa tähänastisen työn sisältöä.
Uudella järjestelmällä halutaan ennen kaikkea helpottaa työkyvyttömien paluuta työelämään.
Jos jalka on poikki, saattaa löytyä sellaisia töitä, joita voitaisiin tehdä osa-aikaisesti. Sairaslomalla olevat voisivat palata myös vähitellen töihin. Ensin mentäisiin kevyisiin tai osa-aikaisiin töihin.
Suomessa ei tunneta osa-aikaista sairaslomaa, vaan ihmiset ovat joko töissä tai sairaana.
Muun muassa Ruotsissa on mahdollista päästä osa-aikaiselle sairaslomalle.
Kuntoutussäätiön viime kesänä tekemän selvityksen mukaan kaksi kolmasosaa työntekijöistä kannatti osa-aikaista sairaslomaa. Jyrkästi sitä vastusti kymmenen prosenttia vastanneista. Teollisuudessa muutosta vastustettiin enemmän kuin palveluissa ja kaupassa tai julkisella sektorilla.
Ei pure
Suomessa hyvin
Kansaneläkelaitoksen erikoistutkija Matti Jokelainen ei usko, että osa-aikaiset sairaslomat vetäisivät hyvin Suomessa. "Täällä ei ole osa-aikaperinnettä." Vaikka osa-aikatyöt lisääntyvät Suomessa, edelleenkin vain 15 prosenttia työvoimasta on osa-aikaisia. Esimerkiksi Ruotsissa ja Norjassa heitä on 40 prosenttia ja Hollannissa 70 prosenttia. Suomessa ammattiyhdistysliike vastustaa osa-aikaisia työmarkkinoita.
Vaikka lääkäri kirjoittaisi osa-aikatyökyvyttömyystodistuksen, pitäisi työntekijälle osoittaa sopiva osa-aikainen työ. Se voi Jokelaisen mielestä onnistua pienillä työpaikoilla. "Suurilla työpaikoilla työnjako on vakiintunut, eikä se ehkä toimi niissä."
Suunnitelmien mukaan työeläkettä kertyisi osa-aikaiselta sairauslomalta normaalisti.
Suomessa ei järjestelmällä voida torjua Ruotsin tapaan ennenaikaista eläkkeelle jäämistä, koska sen ikäiset ihmiset ovat Suomessa jo eläkkeellä.
Uudistus saattaisi Jokelaisen mielestä jopa alentaa sairaslomakynnystä. "Kääntyisikö se tavoitteitaan vastaan? Osa-aikajärjestely ei ole ratkaissut länsinaapurin sairauspoissaolo-ongelmaa."
Osa-aikaisuutta kannattaisi kokeilla
Johtava työterveyslääkäri Lauri Kemppainen Pohjois-Suomen Työterveys Ry:stä uskoo, että uudistusta kannattaisi kokeilla. "Jo nykyisin tehdään asiakkaiden työkyvyn arviointia yli kahden kuukauden sairaslomien jälkeen. Tämä olisi yksi lisätyökalu ja voisi olla vaihtoehto erilaisille työkokeiluille."
Mitään suuria massoja tämä ei kuitenkaan koskisi. "Ehkä kymmenen prosenttia sairaslomista on pitkäaikaisia (yli kaksi kuukautta). Jos heistä puoleen voitaisiin soveltaa osa-aikaisuutta, kyse on vain viidestä prosentista sairaslomalaisia."
Kemppainen uskoo, että osa-aikaisuus voisi sopia moniin "kansansairauksiin" ja tarjota selkeitä malleja. "Kun nyt usein joudutaan pallottelemaan epämääräisiä jaksoja vuorotellen töissä ja vapaalla, aiheuttaa se paljon hämmennystä työpaikalla esimerkiksi burn out-tapauksissa. Osa-aikaisena tilanne voisi olla nykyistä selkeämpi."
Työterveyslääkärin mukaan osa-aikaloma voisi purra myös toisessa suuressa sairausryhmässä; tuki- ja selkärankasairauksissa. "Esimerkiksi polvi-, lonkka- ja hartiasairauksissa saattaisi löytyä osittaisia ratkaisuja." Sen sijaan sydän- ja verisuonisairauksissa Kemppaisen mukaan se voisi soveltua harvoin.
Kemppainen uskoo, että työpaikoilla voidaan töitä järjestää. "Se edellyttää hyvää yhteistyötä työnantajan kanssa."