Ennätysvuotena 2002 lähti osa-aikaeläkkeelle 16100 suomalaista. Seuraavana vuonna lähtijöitä oli 8 200 eli määrä putosi lähes puoleen.
Suurin syy pudotukseen on ollut se, että eläkkeellepääsyn raja, 56 vuoden ikä, nostettiin 58:aan. Näin kahteen vuoteen ei tullut uusia ikäluokkia hakijoiksi. Ensi vuonna 1947 syntyneet täyttävät 58 vuotta ja pääsevät hakemaan osa-aikaeläkettä. Tuolloin odotetaan määrän kääntyvän kasvuun.
Vuonna 2002 oli kuitenkin tilastohuippu. Samana vuonna suunniteltiin osa-aikaeläkkeen etuuksien heikentämistä. "Nousu oli osittain pelästynyt reaktio ihmisiltä", tutkija Mervi Takala Eläketurvakeskuksesta arvioi. Etujen heikentymisen lisäksi pelättiin ikärajan nostoa.
Eläkekertymät
huonommiksi
Ikärajan muutos oli Takalan mukaan paluuta normaalikäytäntöön väliaikaisesta. Nostoa voi pitää huononnuksena.
Uusien eläkelakien mukana ansionalenemasta ei kerry enää eläkettä samaan tahtiin. Kun aikaisemmin prosentti oli 1,5, laski lukema 0,75:een eli taso putosi puoleen.Vuonna 1946 tai sitä aikaisemmin syntyneillä ansionalenemasta kertyy edelleen 1,5 prosenttia.
Osa-aikaeläkkeen rinnalla tehdystä työstä karttuu eläkettä 1,5 prosenttia, mutta 60 vuoden täyttämisen jälkeen 2,5 prosenttia. "Se tarkoittaa, että vanhuuseläke, joka kertyy jää pienemmäksi kuin aikaisemmin", Takala selittää. Uutta eläkelaissa on myös se, että nyt voi jäädä osa-aikaeläkkeelle myös 63-vuotiaana.
Reilu tuhat takaisin
kokopäivätyöhön
Vuonna 2002 osa-aikaeläkkeeltä pois lähti kaikkiaan 5700 henkilöä. Suurin osa tästä joukosta siirtyi vanhuuseläkkeelle ja pieni osa työkyvyttömyyseläkkeelle. Reilu 1000 ihmistä lähti takaisin työhön. Se on noin neljännes vuosittain osa-aikaeläkkeeltä poislähteneistä.Syitä on monia. Esimerkiksi eläke-ehdot eivät enää täyty tai elämäntilanne muuttuu.
Eläke-ehdot eivät täyty useimmin liikaa työtä tekevillä sekä työttömäksi joutuvilla. "Vuonna 2003 osa-aikaeläke päättyi 2445 tapauksessa sillä perusteella , että eläkkeen saamisen ehdot eivät täyty", tilastosuunnittelija Heidi Nyman sanoo.
Myös osa-aikaeläkeläisten määrä on nyt laskenut. Viime vuoden lopussa heitä oli 41 300. Tänä vuonna tammikuussa määrä oli laskenut 40 700:aan.
"Syy töihin palaamisen on monella se, ettei ehdi tehdä siinä ajassa töitänsä", Takala sanoo. "Yksi syy voi olla sekin, että ihmiset pitävät tätä eläkettä breikkinä,jonka aikana voi kerätä voimia, vähän huoahtaa ja hengähtää. Sitten taas jaksaa paremmin", Takala kuvaa.
Tällainen tilanne voi olla palvelualalla, esimerkiksi kampaajalla. Asiakkaita on enemmän kuin osa-aikaeläkkeellä ehtii tehdä.
Stora Enson tehtaalla
24 osa-aikaisella
Ainakaan Stora Enso Fine Paperin tehtaalla ei kiinnostus osa-aikaeläkkeeseen ole hiipunut. Noin 800 henkilön yksikössä parikymmentä vuosittain keskimäärin on osa-aikaeläkkeellä, juuri tällä hetkellä 24. Vuosittain on lähtenyt 6-10 osa-aikaeläkkeelle. "Halukkuutta olisi enempääkin", työsuhdepäällikkö Kari Korpimäki sanoo.
Jotkut ovat palanneet takaisin kokopäivätyöhön. Prosessiteollisuudessa, jossa tehdään vuorotyötä, ei kaikille löydy paria, joka tekisi toisen puolen töistä. Osa-aikaeläkkeelle lähtevien kanssa tehdään sopimus, että jos toinen lähtee, silloin työnantajalla on mahdollisuus määrätä toinen kokopäivätöihin. Näin on kuitenkin tapahtunut harvoin.
Jotkut ovat palanneet omasta aloitteesta kokopäivätyöhön. "Taustalla on ollut taloudellisiakin tekijöitä tai elämän olosuhteet ovat muuttuneet", Korpimäki kertoo. "Mutta ne ovat yksittäisiä tapauksia. Isossa työyhteisössä kaikkia variaatioita löytyy."
Vuorotteluvapaa prosessiteollisuudesssa on helpompi järjestää. Tilalle otetaan vain työtön kokotyöpäivätekijä. "Vuorottelemassa on keskimäärin toistakymmentä henkilöä."
Joistakin tehtävistä Fine Papersilla ei lähdetä vuorotteluvapaalle tai osa-aikaeläkkeelle. Sellaisia ovat yleisimmin muutamat esimiestehtävät.
"Työnantajan kannalta osa-aikaeläke ei ole ollenkaan huono ratkaisu", Korpimäki sanoo. "Monen henkilön osalta työaikaa jatketaan ja eläkkeellejäännin keski-ikää nostetaan. Ihmiset jaksavat paremmin. Se on selvästi näkyvissä."
"Meillä on sellaisia, jos eivät olisi osa-aikaeläkkeelle jääneet ja tätä ylimääräistä elpymistä saaneet, olisivat varmasti jääneet eläkkeelle", Korpimäki arvelee. "Näin yritetään pitää vanhenevaa polvea entistä pitempään töissä.Toisaalta tuntuu, että töissäoleminen ja sosiaalinen vuorovaikutus on heillekin tärkeää. Kun usealla on 30-40 vuotta työtä takana takana, eivät siteet katkea kerralla."