Oulun kaupungin opetustoimessa avautuu uuden johtamisjärjestelmän myötä uusia virkoja. Uusi johtamisjärjestelmä otetaan käyttöön ensi vuoden alusta.
Kaupunki hakee lukio-opetuksen johtajaa, erityisen tuen keskuksen johtajaa ja henkilöstöpäällikköä. Lisäksi on haettavana perusopetuksen rehtorin virka, syksyllä 2008 toimintansa aloittavassa Metsokankaan koulussa.
Lukio-opetuksen johtaja johtaa lukio-opetuksen yksikköä, suunnittelee ja organisoi lukio-opetuksen palvelutuotannon sekä vastaa sen toiminnasta ja taloudesta.
Erityisen tuen keskuksen johtaja johtaa erityisen tuen keskusta, suunnittelee ja organisoi keskuksen palvelutuotannon sekä vastaa sen toiminnasta ja taloudesta.
Henkilöstöpäällikkö sijoittuu uudessa organisaatiossa opetustoimen tukipalveluihin. Hän johtaa hallinto- ja henkilöstöyksikköä sekä vastaa opetustoimen henkilöstö- ja hallintoasioihin liittyvien prosessien suunnittelusta ja kehittämisestä.
Metsokankaan koulun rehtori johtaa syksyllä 2008 aloittavaa noin 500 oppilaan koulua, jossa on peruskoulun luokat 1-9, 2-3 EHA-ryhmää ja kuusi pienryhmää. Rehtorille kuuluvat myös uuden koulun aloittamiseen liittyvät suunnittelu- ja valmistelutehtävät.