Opettajien ammattijärjestön edustajat ja Julkisalan koulutettujen luottamusmiehet Timo Kettunen ja Marja-Leena Vepsäläinen ovat kirjelmöineet keskiviikkona kokoontuvalle opetuslautakunnalle Oulun opetustoimessa tehdyistä palkankorotuksista.
Kirjeessä arvostellaan opetustoimenjohtaja Pekka Pasasen, hallintopäällikkö Sirkka-Liisa Nopasen ja opetuspäällikkö Pekka Parpalan palkankorotuksia tilanteessa, jossa opettajilta leikataan maksettavia korvauksia ja tehtäviä lisätään virastosta kouluille.
Opetuslautakunta nosti 15. joulukuuta Pasasen palkkaa 200 eurolla. Esityksen korotuksesta teki lautakunnan puheenjohtaja Paavo Moilanen (kesk.). Nopasen ja Parpalan palkka nousi 157 euroa Pasasen esityksestä. Kaikki korotukset tulivat voimaan takautuvasti 1. maaliskuuta 2004 lukien. Lautakunnassa ainoastaan jäsen Juha Tapio (vas.) oli ollut korotuksia vastaan, mutta hänen esitystään ei kannatettu.
Kirjeessään opettajien luottamusmiehet edellyttävät, että opetuslautakunta hoitaa tuotteistamiseen liittyvät palkantarkistukset koulujen henkilöstölle ensi toukokuun loppuun mennessä.
Luottamusmiehet korostavat kaupungin strategisten linjausten edellyttävän avoimuutta. Tehdyistä hallintopäällikön ja opetuspäällikön palkankorotuksista ei oltu kerrottu samana päivä koolla olleelle opetusviraston johtoryhmälle eivätkä ne näkyneet esityslistalla.
Opetustoimessa on käynnissä ydinkunta-palvelukunta -malliin liittyen tuotteistaminen, jossa juuri hallintopäällikön ja opetuspäällikön vastuita siirretään kouluille ja niiden rehtoreille. Myös virastossa työpanoksia ollaan jakamassa uudestaan.
Luottamusmiehet ovat huolissaan, että opettajia koskevat palkkausasiat ovat koko viime valtuustokauden polkeneet paikallaan. Perusteena on ollut kaupungin tiukka talous- ja palkkapolitiikka. "Tästä kokonaisuudesta irrotettu palkkaratkaisu ilman avointa valmistelua ja kokonaisvaltaista käsittelyä on ristiriitainen myös tästä näkökulmasta."
Viime syksyn aikana opetusvirastosta on useaan otteeseen painotettu Oulun kouluille talouden tiukkuutta. "Nopeasti päätökseen viety palkkaratkaisu, joka sisältää kymmenen kuukauden takautuvuuden, on selkeästi ristiriidassa myös näiden viraston ja opetuslautakunnan linjausten kanssa", kirjelmässä todetaan.
Luottamusmiehiä suivaannuttaa, että virastopomojen palkankorotuksen kanssa samaan aikaan lautakunta suunnittelee poistavansa opettajilta lisätyökorvauksen, jota on maksettu kodin ja koulun välisten keskustelujen aiheuttamasta ylimääräisestä työstä. Asia sisältyy lautakunnassa ensi keskiviikkona esillä olevaan opetustoimen ensi vuoden talousarvion käyttösuunnitelmaan.
"Kaiken huipuksi Oulun opetustoimessa on meneillään henkilöstön jaksamisen edistämiseen painottuva vuosi. Kuitenkin palkatonta lisätyötä työnnetään surutta kouluille ilman kokonaisuuksien hallintaa ja työresurssien tarkastelua", Kettunen sanoo.
