Helsinki Ongelmat työoloissa näyttävät kasaantuvan tietyille työpaikoille kunta-alalla. Kunnissa on entistä enemmän työpaikkoja, joissa työolot ovat kaikin puolin kunnossa. Toisaalta on sellaisia työpaikkoja, joissa epäkohtia esiintyy samanaikaisesti useita. Tiedot selviävät Työturvallisuuskeskuksen teettämästä Kunta-alan työolobarometrista.
Kaiken kaikkiaan työelämän laatutekijät ovat kehittyneet kunta-alalla myönteisesti. Erityisesti varmuus työpaikan säilymisestä sekä työn kannustavuus, innovatiivisuus ja luottamus ovat kuntien vahvoja ominaisuuksia työpaikkoina.
Työelämän laatutekijät kuntasektorilla ovat barometrin mukaan pääosin kohtalaisessa kunnossa. Kouluarvosanoilla mitattuna työelämän laatutodistus syksyltä 2003 kertoo, että kunta-alan työntekijät antavat työelämän laadustaan hieman paremman yleisarvion (8,0) kuin valtiolla, yksityisellä palvelusektorilla ja teollisuudessa työskentelevät keskimäärin (7,9).
Tasa-arvo
parantunut
Kuntien työntekijät kokevat työnsä henkisesti ja fyysisesti raskaammaksi kuin henkilöstö muilla sektoreilla. Erityisesti henkinen rasittavuus on merkittävä ongelma kunnissa, sillä lähes kolme neljäsosaa koki työnsä henkisesti raskaaksi. Määrä on lisääntynyt vuoden aikana viidellä prosenttiyksiköllä. Henkisesti rasittavana työtä pidettiin erityisesti sosiaali- ja terveysalalla.
Työturvallisuus on muuttunut hyvään suuntaan terveydenhuollossa ja kunnan teknisellä alalla ja hallinnossa. Synkin työturvallisuustilanne oli vuonna 2003 sosiaalitoimessa, jossa on tapahtunut selvä muutos edellisvuoden myönteisestä kehityksestä huonompaan suuntaan.
Työelämän muutoksen suuntia on seurattu kunta-alalla vuosittaisten työolobarometrien avulla vuodesta 1993. Kymmenen vuoden ajanjaksona sukupuolten tasa-arvo ja itsensä kehittämisen mahdollisuudet ovat selvimmin kehittyneet hyvään suuntaan. Työnteon mielekkyyttä koskevat arviot ovat samaan aikaan muuttuneet huonompaan suuntaan.
Työolobarometri pohjautuu työministeriön Tilastokeskuksella teettämään työolobarometriin 2003, johon on otettu Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmän toimesta lisäotos. Barometriin on haastateltu puhelimitse 627:ää kunta-alan työntekijää syys-lokakuussa 2003.