Oulun seudulla suositellaan syyskuun alusta alkaen työnantajia hyväksymään ja ottamaan käyttöön työntekijän oma ilmoitus 1-3 päivän mittaisista sairauslomista.
Käytäntöön siirtyvät Oulun kaupungin ja ympäristökuntien terveyskeskukset, opiskelijaterveydenhuolto ja Oulun seudun yhteispäivystys.
Lyhytkestoisen työkyvyttömyyden todistaminen omailmoitusmenettelyllä on sosiaali- ja terveysministeriön ja Kuntaliiton antama suositus. Tällä hetkellä malli on yleisesti käytössä valtion ja kuntien työpaikoilla, mutta alle puolella yksityisen sektorin työnantajista.
"Toivomme, että yksityiset työnantajat ottaisivat käyttöön ensisijaisesti tämän omailmoitusmenettelyn, koska se vähentää päivystyskäyntejä ja joustavoittaa käytäntöä. Tarkoitus on suunnata lääkärin työaikaa niiden asiakkaiden ja potilaiden hoitoon, jotka sitä todella tarvitsevat", kertoo ylilääkäri Leena Uusitalo Oulun kaupungin sosiaali- ja terveystoimesta.
Samaa toivotaan käytäntöön siirtyvässä Muhoksen terveyskeskuksessa. "Aika paljon joutuu hoitohenkilökunta kirjoittamaan näitä todistuksia. Hoitajan työ on arvokasta ja heillä on tähdellisempääkin tehtävää, kuin kirjoittaa todistuksia selvästä hengitystieinfektiosta. Toivotaan, että sekin työ jäisi vähemmälle", toteaa Muhoksen terveyskeskuksen johtava lääkäri Esko Haapamäki. Muhoksella työnantajia asiasta evästää ainakin työterveyshuolto.
Flunssainen ei
kaipaa lääkäriä
Oulun kaupungin työntekijöiden kohdalla omailmoitusmenettely koskee sellaisia sairauksia kuin nuhakuumetta, flunssaa ja vatsaflunssaa kuten oksennus- ja ripulitauteja. "Tavalliset taudit paranevat itsestään, eikä niihin tarvita lääkäriä eikä sairaanhoitajaa", Uusitalo perustelee.
Työnantajien toivotaan jatkossa hyväksyvän myös sairaanhoitajan antaman todistuksen 1-5 päivän sairauslomista, jotka eivät edellytä lääkärikäyntiä. "Työnantajat päättävät itse, millaisen käytännön he ottavat ja millä oireilla työntekijät voisivat omailmoituksen tehdä", Uusitalo toteaa.
Lyhentää
poissaoloaikaa
Omailmoituskäytäntö on tutkimusten mukaan vähentänyt sairauspoissaolopäiviä. Myös Oulun kaupungin kokemukset ovat olleet hyviä. "Joskus tauti paranee nopeammin, eikä tarvitse olla pois työstä sitä kolmea päivää", Leena Uusitalo arvelee.
Oulun Sol-siivous- ja toimitilapalveluiden toimialajohtaja Heikki Eväsoja ei heti omailmoitukselle lämpene, vaikka asiasta on keskusteltu.
"Pelkällä omalla ilmoituksella toimiminen tuntuu kaukaa haetulta. Seurasin aikoinaan Ruotsissa tätä käytäntöä, ja kyllä siellä ainakin oli hurja määrä väärinkäytöksiä. Siitä on toki jo aikaa, mutta en äkkiseltään kannattaisi."
Tällä hetkellä yrityksen käytäntö on, että esimerkiksi flunssaepidemioiden kohdalla työntekijä saa sairauslomatodistuksen sairaanhoitajalta työterveyshuollosta. Lääkärikäyntiä ei tarvita.
"Meillä on joustava työterveyshuolto, jossa vastaanotolle pääsee ilman suurempia jonotusaikoja", Eväsoja huomauttaa.