Oikeudenmukaiseksi koettu työympäristö edistää suomalaistutkimuksen mukaan työntekijöiden terveyttä ja vähentää tuntuvasti psyykkistä rasitusta.
Työterveyslaitoksen tutkijat pitävätkin oikeudenmukaisuuden kohentamista tärkeänä tavoitteena työpaikkojen kehittämisessä.
Tutkimus, jossa oli mukana yli 4 000 sairaaloiden työntekijää, on julkaistu arvostetussa American Journal of Public Health -tiedelehdessä.
Tutkimus kertoo, että oikeudenmukaisilla työpaikoilla työntekijöiden sairastumisriski voi jäädä jopa puoleen verrattuna työpaikkoihin, joissa oikeudenmukaisuus arvioitiin heikoksi.
Psyykkisten rasitusoireiden riski arvioitiin yli 70 prosenttia pienemmäksi työpaikoilla, joilla päätöksenteko koettiin oikeudenmukaiseksi. Oikeudenmukainen kohtelu vähensi psyykkisten rasitusoireiden riskiä yli puolella.