Uudella Draivi-työllisyysohjelmalla pyritään parantamaan maan korkeimpia nuorisotyöttömyyslukuja ja työttömyyttä yleensä Oulun seudulla.
Ohjelma esiteltiin Oulu inspiroi - osaamisen imua Oulun seudulle -seminaarissa keskiviikkona. Ohjelma on nyt esiselvittelyvaiheessa ja se olisi tarkoitus ottaa käyttöön ensi vuoden alusta. Draivia on toteuttamassa Oulun kaupunki, Pohjois-Pohjanmaan TE-keskus, eri yrityksiä, oppilaitoksia ja ympäryskuntia.
Draivia tarjotaan lääkkeeksi siihen, etteivät nuoret osaajat lähtisi Oulun seudulta - lähinnä Etelä-Suomeen - töiden perässä, sekä kohentamaan työllisyyttä. Oulun seudulla tilanteen taustalla on kahtalaista ongelmaa, kertoo toimitusjohtaja Pasi Kinnunen Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjistä. "Kaupan- ja palvelun, rakentamisen ja kone- ja metalliteollisuuden alalla on työvoimapula."
Sitä kuvaavat myös Pohjois-Pohjanmaan liitosta saadut muuttoluvut: alle 25-vuotiaat naiset muuttavat Pohjois-Pohjanmaalta pois, kun taas saman ikäryhmän miehet muuttavat Oulun suuntaan.
"Luvut kertovat juuri siitä, mistä täällä on työvoimapula ja kaupungin elinkeinorakenteesta: täällä on Nokia ja täällä työllistyvät insinöörit. Sen sijaan terveydenhuoltoalalla on työttömyyttä", Oulun seudun työvoimatoimiston apulaistoimistonjohtaja Pirjo Juntunen sanoo.
Juntusen mukaan työllisyystilanne ei kuitenkaan ole mustavalkoinen."Esimerkiksi sairaanhoitajien paikkoja on jatkuvasti auki."
Mitä tiiviimmin työttömyysrinkiä Pohjois-Pohjanmaalla kohti Oulua tarkastellaan, sen synkemmiksi etenkin nuorisotyöttömyyden luvut suurenevat.
Kun alle 25-vuotiaiden työttömyysprosentti kaikista työttömistä Pohjois-Pohjanmaalla on 16 prosenttia, Oulun seutukunnissa se on jo 17,6 prosenttia. Oulun kaupungista puhuttaessa prosentit heilahtavat jo 19,6 prosenttiin.
"Nuorisotyöttömyys ja nuorten poismuutto ovat uhka. Oulussa ovat maan korkeimmat nuorisotyöttömyysluvut ", Pohjois-Pohjanmaan TE-keskuksen osastopäällikkö Helena Pajunen sanoo.
Työn perässä etelään muuttamisesta ei ole varsinaisia tilastoja. Juntunen kuitenkin kertoo, että työnliikkuvuuteen eli esimerkiksi muualla paikkakunnalla tehtyihin työhaastatteluihin myönnetyt rahat ovat tänä vuonna reippaassa kasvussa.
"Viime vuosina rahoja on myönnetty noin 200 000 euroa vuosittain, tänä vuonna summa on kasvanut noin 50 000 eurolla."
Pasi Kinnusen mielestä nykynuoret ovat työntekijöinä yhtä ahkeria kuin ennen vanhaan, mutta jotain on silti muuttunut.
"Enää ei etsitä työpaikkoja yhtä rohkeasti kuin ennen. Odotetaan, että esimerkiksi oppilaitos etsii vaikkapa harjoittelupaikan", hän sanoo.