Oulun ammattikorkeakoulu valitsi uudeksi työnantajaliitokseen Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen PTY:n, jonka sopimusten aiheuttama korotus tulee noin kaksi kertaa niin kalliiksi kuin toinen mahdollinen vaihtoehto, Sivistystyönantajat eli Sivista.
Sopimus PTY:n kanssa lisää OAMK:n palkkakustannuksia 970 000 eurolla vuodessa. Sivistan kanssa tehty sopimus korottaisi palkkoja noin puolet siitä.
Ammattikorkeakoulu joutuu muuttamaan työehtosopimuksensa kunnalliselta työnantajayhdistykseltä yksityiselle, koska oppilaitos muuttui tänä vuonna osakeyhtiöksi ammattikorkeakoulu-uudistuksessa.
OAMK:n rehtori Jouko Paaso perustelee, että PTY:hyn ammattikorkeakoulua ohjasivat lähinnä omistajat. Ammattikorkeakoulun omistavat kunnat. Isot kuntayhtiöt, kuten muut isot ammattikorkeakoulut, ovat pääsääntöisesti tehneet sopimuksia PTY:n kanssa.
Oulun kaupunki omistaa korkeakoulusta 80 prosenttia, ja myös sen vetämässä valmisteluryhmässä on ohjeistettiin valitsemaan PTY.
”Luottamusmiespuolelta saamani tiedon mukaan PTY on erittäin asiantunteva ja hyvä toimija neuvotteluosapuolena. Meitä on myös omistajan taholta ohjattu liittymään siihen.”
Paaso lisää, että muilta ammattikorkeakouluilta on kuulunut hyvää palautetta PTY:n kanssa tehdyistä sopimuksista.
”Uskomme, että PTY tarjoaa paremman tuen hankalissa tilanteissa, kuten esimerkiksi nyt meneillään olevissa yt-neuvotteluissa. Jo nyt olemme saaneet hyvää konsultointia sieltä. Yt-prosessit ovat hyvin herkkiä, ja niissä joudutaan äkkiä suuriin korvausvastuisiin, jos asioissa mennään eteenpäin väärällä tavalla. PTY:n vahvasta kunta-alan kokemuksesta tulevan tuen pitäisi kompensoida korkeampaa hintaa.”
OAMK aloitti maanantaina yt-neuvottelut, joiden tavoitteena on leikata menoja 2–3 miljoonaa euroa. Se merkitsee noin joka kymmenennen työpaikan menetystä eli reilua 70:ää nykyisestä 750:stä.
Työnantajayhdistyksen vaihdon aiheuttamat noin miljoonan euron lisäkulut on huomioitu leikkaustavoitteessa.