OAJ:n kysely: Opet­ta­jien työ­hy­vin­voin­ti on vaa­ka­lau­dal­la, kiu­saa­mis­ta koh­dan­nut yli kol­man­nes opet­ta­jis­ta

Lähes joka toinen opettaja on kokenut epäasiallista kohtelua tai kiusaamista viimeksi kuluneen vuoden aikana, kertoo Opetusalan Ammattijärjestön OAJ:n tekemä työolokysely.

Lähes joka toinen opettaja on kokenut epäasiallista kohtelua tai kiusaamista viimeksi kuluneen vuoden aikana, kertoo Opetusalan Ammattijärjestön OAJ:n tekemä työolokysely.

Kiusaamiskokemukset ovat lisääntyneet, sillä vuoden 2013 kyselyssä kiusaamista oli kohdannut hieman yli kolmasosa opettajista. Joka viidennen kohdalla kiusaaminen on ollut erityisen vakavaa ja toistuvaa.

Joka kymmenes opettaja on ollut väkivallan kohteena työssään. Sekä kiusaaminen että väkivalta on useimmiten ollut oppilaiden tekemää.

Eniten kiusaamista koettiin peruskouluissa ja ammatillisissa oppilaitoksissa. Sen sijaan vakavaa kiusaamista koettiin eniten varhaiskasvatuksessa ja ammattikorkeakouluissa, joissa kiusaaja oli usein työtoveri tai esimies.

Työrauha on järkkynyt, ja samalla työtahti on kiivastunut: lähes kaksi kolmesta opettajasta kokee, että heillä on liikaa töitä erittäin tai melko usein.

Työmäärä koettiin vaikeimmaksi varhaiskasvatuksessa, ammattikorkeakouluissa ja lukioissa.

Opettajien kokeman työstressin määrä on kyselyn mukaan selvästi korkeampi kuin suomalaisilla keskimäärin: kaksi viidestä opettajasta koki itsensä usein poikkeuksellisen väsyneeksi ja työn takia stressaantuneeksi.

OAJ vaatii riittävää perusrahoitusta

OAJ on listannut barometrista useita johtopäätöksiä ja toimenpide-ehdotuksia.

Koska työssä jaksamisessa on tapahtunut käänne huonompaan, koulutus-, kasvatus- ja tutkimusalan perusrahoituksen pitää OAJ:n mukaan olla riittävää siten, että annetut tehtävät pystytään toteuttamaan.

– Jaksaminen on heikointa oppilaitoksissa, joissa on tehty leikkauksia ja merkittäviä muutoksia työn sisältöön, OAJ muistuttaa.

– Rahoituksen pitää olla pitkäkestoista ja jatkuvaa. Uudistusten aiheuttamat talous- ja henkilöstövaikutukset pitää arvioida.

OAJ korostaa, että kiusaamis-, häirintä- ja väkivaltatilanteisiin tarvitaan vastaava valtakunnallinen ohjeistus, joka vastikään on laadittu seksuaalisen häirinnän ennaltaehkäisemiseksi ja tilanteisiin puuttumiseksi.

OAJ:n mukaan ohjeet pitää ottaa käyttöön jokaisella työpaikalla. Tämä varmistetaan riittävällä koulutuksella.

Kyselyyn vastasi 1  127 OAJ:hin kuuluvaa opettajaa ja esimiestä marraskuussa 2017.

Ilmoita asiavirheestä