Lakia nuorista työntekijöistä sovelletaan alle 18-vuotiaisiin työntekijöihin.
Lain tarkoituksena on suojella nuoria liialliselta, yksilön kehitystä haittaavalta työperäiseltä rasitukselta.
Nuorilla saadaan teettää vain sellaisia töitä, jotka eivät vahingoita heidän ruumiillista tai henkistä kehitystään.
Vakituiseen työhön voidaan palkata 15-vuotias, joka on suorittanut oppivelvollisuutensa. 14-vuotias, tai joka saman kalenterivuoden aikana täyttää 14 vuotta, voidaan ottaa kevyen työhön enintään puoleksi koulusta annettavasta loma-ajasta.
13-vuotias tai nuorempi voidaan palkata tilapäisesti esiintyjäksi tai avustajaksi taide- tai kulttuuriesityksiin tai vastaaviin tapahtumiin.
Nuoret eivät saa työskennellä yksin, kun tehtävään liittyy ilmeinen tapaturman tai väkivallan vaara. Näitä ovat esimerkiksi psykiatristen potilaiden huolto, kuolleiden käsittely, sukellus- ja teurastustyö.