Nuori su­ku­pol­vi vaatii pa­rem­paa joh­ta­mis­ta eikä suostu mö­rö­köl­li­po­mo­jen käs­ky­tet­tä­väk­si – "Tu­lo­ta­so ei enää vaikuta elin­ta­soon yhtä paljon"

Pikkuhiljaa alaa valtaa kuunteleva ja osallistava johtajuus, sanoo yritysvalmentaja Petteri Kilpinen. Hänen mukaansa jokainen uusi johtajasukupolvi on entistä parempi, mutta muutos on hidasta: meillä on tottu autoritäärisiin johtajiin.

Nuori sukupolvi vaatii uutta asennetta työpaikkojen johtajilta. Uuden ajan johtaja inspiroi, ei sanele.

Työelämä on muuttumassa yhä paremmaksi.

Näin toteaa yritysvalmentaja Petteri Kilpinen. Kiitos kuuluu vuosituhannen vaihteessa syntyneelle z-sukupolvelle, joka ottaa parhaillaan ensikosketusta työelämään ja vaatii Kilpisen mukaan uutta asennetta johtajilta.

– Nuoret haluavat aiempia sukupolvia enemmän päätösvaltaa työtavoista.

Tarjous vain nyt

Saat digin _maksutta_ 2 viikkoa

Ilmoita asiavirheestä