Erityisesti nuoret ja vähän aikaa työssä olleet seurakunnan työntekijät haikailevat pois seurakuntien palveluksesta. Vain joka viides (18 pros.) alle viisi vuotta seurakunnassa työskennelleistä työntekijöistä ei ole lainkaan harkinnut siirtymistä pois seurakunnasta.
Kirkon keväällä tekemästä kyselytutkimuksesta voi näin tehdä johtopäätöksen, jonka mukaan nuorten työntekijöiden sitoutuminen on haaste seurakunnille. Kirkon työuran alkuun liittyvät pätkätyöt heikentävät tutkimuksen mukaan osaltaan tätä sitoutumista.
Seurakunnan työntekijöitä sitoo tutkimuksen mukaan työhönsä sen sisältö sekä kutsumus työhön. Suurimpia syitä hakeutua muihin tehtäviin olivat kokemus huonosta palkasta, väsyminen työmäärään tai työajattomuuteen ja ongelmat työyhteisössä.