Nuoret suhtautuvat kuntatyöhön myönteisemmin kuin on luultu. Lähes kaksi kolmasosaa nuorista antaa kuntatyönantajalle hyvän arvosanan.
Viidennes ottaisi tarjotun kunnan työn varmasti vastaan ja yli puolet ainakin melko varmasti. Nuoret antavat kuntatyönantajalle himpun verran paremman arvosanan kuin suomalaiset keskimäärin.
Tutkimusjohtaja Juhani Pehkonen Suomen Gallupista on tuloksista hivenen yllättynyt: nuoret eivät vieroksukaan kunnan työpaikkoja.
Ei kuitenkaan tiedetä, miten hyvin 15–24-vuotiaiden asenteet ennustavat heidän myöhempiä toiveitaan ja sijoittumista työelämään. Suurin osa kyselyyn osallistuneista nuorista ei ollut vielä työelämässä, ja kriittisyys kuntatyönantajaa kohtaan kasvoi seuraavassa ikäryhmässä.
"Nuorimmalle ikäluokalle kelpaavat kaikentyyppiset työnantajat, kun työkokemusta ei ole", Pehkonen muistuttaa.
Kunnallisalan kehittämissäätiön tilaaman tutkimuksen tulos on kunnille hyvä uutinen, sillä 130 000 kunta-alan työntekijää on jäämässä eläkkeelle 2010 mennessä samaan aikaan kun kasvava vanhusten joukko tarvitsee yhä enemmän palveluita.
Siksi kuntien kannattaisi kuunnella nuorten mielipiteitä. Kunta-alan heikkouksiksi nuoret arvioivat töiden vähäisen mielenkiintoisuuden ja vaihtelevuuden sekä palkkatason.
Suomen Gallup haastatteli Kunnallisalan kehittämissäätiön Ilmapuntari 2001:een noin tuhat suomalaista, joista 15–24-vuotiaita oli noin 400.