Työturvallisuuslaki suojelee tarkasti alle 18-vuotiasta työntekijää. Hänellä ei saa teettää eikä hänen saa antaa tehdä vaarallisia töitä. Esimerkiksi moottorikäyttöisen ruohonleikkurin käyttö on alle 18-vuotiaalta kielletty, teollisiin töihin pakkauskoneille heillä ei ole asiaa ja laki säätää, mitä nuori saa nostaa.
"Kun nuori otetaan vastaan työpaikalla, hänet tulee perehdyttää työhön ja työsuojeluun. Mahdollisesti hän pääsee vanhemman työntekijän mukana harjoittelemaan työtä. Hänelle kerrotaan työn riskit ja miten niiltä suojaudutaan", sanoo asiamies Erkki Heinonen Työturvallisuuskeskuksesta Helsingistä.
Heinonen suosittelee alle 18-vuotiaan kesätöiksi vaikka varaston lajittelutehtäviä, teollisuuden pihatöitä, lähetin tehtäviä, ja ylipäätään työtä, jossa nuori ei ole vaarallisten koneiden kanssa tekemisissä tai rakennusmailla korkealla keikkumassa.
Kun mennään yli 18 ikävuoden, laki väljenee. "Nuori voi työskennellä työpaikoilla kaikissa töissä, myös vuorotyössä", Heinonen tietää.
Suojautumisesta tyypillinen esimerkki on Heinosen mielestä melu, jolloin on käytettävä henkilökohtaisia suojaimia. Työntekijälle kerrotaan myös, miksi niitä käytetään, miksi melu on vaarallista.
Helmikuun 15. päivän uuden meluasetuksen myötä saatiin uudet raja-arvot melusaasteelle. Työnantajan on tarvittaessa hankittava työyhteisölle kuulosuojaimet. Esimerkiksi konserteissa ja yökerhoissa raja-arvot ylittyvät reilusti.
"Päiväkodeissa on mitattu todella korkeita melutasoja, jopa yli 90 desibeliä. Jo 85 desibelin kohdalla työnantaja on velvoitettu ryhtymään toimenpiteisiin melutason alentamiseksi. Korkein raja-arvo on 87, eli tätä tasoa melu ei saisi ylittää", Heinonen tiivistää.
Työuupumus informaatioteknologian alalla, ja etenkin nuorten aikuisten uupumus, on erikoispsykologi Pirjo Hämäläisen mielestä haaste työterveydenhuollolle.
"It-alalla tehdään edelleen pitkiä, jopa 10-12 tunnin työpäiviä. Tutkimusten mukaan noin 53 prosenttia it-alan työntekijöistä on kokenut ainakin lievää työuupumusta. Uupuneissa työntekijöissä on huomattavan paljon nuoria, alle 35-vuotiaita sekä naisia", sanoo Hämäläinen Oulun Työterveydestä.
Tutkimuksissa it-alan työuupumusta aiheuttavista tekijöistä painottuvat työhön ja työoloihin liittyvät seikat, työn määrä, laatuvaatimukset, esimiestoiminta ja työyhteisöön liittyvät ongelmat, organisaatiomuutokset sekä itselle asetettu korkea vaatimustaso.
Nuorten työelämän haasteisiin ja ongelmakohteisiin pureuduttiin Musiikkikeskuksessa Oulussa perjantaina.