Ammattitutkinnon ja sen avulla työpaikan saaminen ovat tärkeä osa nuoren elämää peruskoulun jälkeen. Tämä valintojen tekemisen vaihe on herkkä, vaativa ja kuohuttavaa pohdintaa sisältävä ajanjakso sekä nuorelle että hänen läheisilleen.
Nuorelle ei ole välttämättä lainkaan selvää mitä hän tulevaisuudessa haluaa opiskella ja työkseen tehdä tai mihin hänen kiinnostuksensa ja taitonsa oikeasti voisivat suuntautua. Vanhempien ja koulun ammattilaisten rooli tukijana ja mahdollisuuksien esittelijänä nousee suureen arvoon.
Opintojen ja ammattialan rakentamiseen on tulossa monimuotoisempaa valinnanvapautta, sillä eduskunta on hyväksynyt lain ammatillisesta peruskoulutuksesta ja ammatillisesta aikuiskoulutuksesta, jossa keskeisenä lähtökohtana on osaamisperusteisuus ja asiakaslähtöisyys. Työpaikoilla tapahtuvaa oppimista ja yksilöllisiä opintopolkuja lisätään.
Jos nuori ei ole vielä löytänyt omaa opiskelusuuntaansa tai on hankkinut ammatillisen tutkinnon ja on ilmoittautunut te-toimistoon työttömäksi työnhalijaksi, hänellä on yhtenä vaihtoehtona työkokeilu yrityksessä, yhdistyksessä tai nuorten työpajalla.
Te-toimistot tarjoavat ja ovat velvoitettuja nuorisotakuuseenkin nojaten tarjoamaan nuorelle kolmen kuukauden työttömyysjakson jälkeen työkokeilu-, työ- tai opiskelupaikan.
Te-toimistojen ja TYP:ien (Työvoiman palvelukeskus) virkailijat tekevät mahdollisuuksiensa mukaan antoisaa nuorta ohjaavaa ja auttavaa työtä. Käytännön kokemus työkokeilupaikkaan pääsemisen kivuttomuudesta herättää välillä ihmetystä.
Nuoren innostuessa työkokeilupaikan vastaanottamisesta on haasteeseen tartuttava heti ja ripeästi. Jo kahden viikon laillinen asian käsittelyaika te-toimistossa saattaa viedä nuoren kiinnostuksen työkokeilupaikkaa kohtaan ja taas ollaan lähtökuopissa nuoren eteenpäin tuuppaamisessa.
Toinen harmillinen ja näppärämpää toimintaa vaativa seikka työkokeilussa on toisesta työkokeilusta toiseen työpaikkaan työkokeiluun siirtymisen odotusaika. Ohjeiden mukaan mentäessä odotat taas kaksi viikkoa, vaikka siirtymisessä ei olisi minkäänlaisia käytännön esteitä.
Maalaisjärjellä ajatellen ja ennaltaehkäisevän toimintamallin toteutuksen idealla työkokeilupaikan vaihdon pitää tapahtua aikailematta. Miksi turhauttaa kaikkia osapuolia vain siksi, että virkailijan täytyy varoa rikkomasta jotain lain kohtaa?
E. Tapani Savolainen kirjoitti samantyyppisestä nuorta kohdanneesta ongelmasta (Kaleva 10.11./Lukijalta) otsikolla ”Nuoret eivät tälle koneistolla vain pärjää”.
Hän toteaa ”tämä nyt hengissä oleva halvaantunut systeemi vie nuorilta ne vähäisetkin innon rippeet”.
Minulla oli oivallinen mahdollisuus saattaa puheenvuorossani tämä kimurantti epäkohta pääministeri Juha Sipilän, muutaman kansanedustajan ja kokousväen tietoon Pohjois-Pohjanmaan keskustan piirikokouksessa Muhoksella. Kahdenkeskisessä keskustelussamme Juha Sipilä toi esiin ymmärryksensä huoleeni nuorten puolesta ja antoi toimintaohjeita asian eteenpäin viemiseen. Kiitos hänelle!
Sointu Veivo
HM, KM, sosionomi
Pudasjärvi
Lue lisää lukijoiden mielipiteitä päivän Kalevasta!
Näin lähetät mielipidekirjoituksen Kalevaan.