Nuoret työntekijät arvostavat eniten joustavia työaikoja ja kehittymismahdollisuuksia. Tutkimuksen mukaan taloudelliset edut, kuten palkka, ovat alle 31-vuotiaiden työntekijöiden arvostuksissa vasta kolmannella sijalla.
--? Y-sukupolvi kaipaa elämältään muutakin kuin työtä tai tasaista etenemistä yrityselämässä. Sekä kunniahimon että optimismin voi sanoa määrittävän uutta sukupolvea. Kun heidän eteensä lyödään tarjous, he kaipaavat muutakin kuin pelkkää rahaa, sanoo konsulttiyhtiö PwC:n yritysvastuupalveluista vastaava johtaja tiedotteessa.
Neljännes vastaajista uskoi työskentelevänsä useille työnantajille uransa aikana. Alle viidennes suunnitteli pysyvänsä nykyisessä tehtävässään pitkään.
PwC-ketju teki tutkimuksen 75 eri maassa, ja siihen vastasi yli 4? 000 vastavalmistunutta.