Naisten osuus norjalaisten pörssiyhtiöiden hallituksissa on noussut nopeasti. Syynä on tämän vuoden alusta voimaantullut laki, joka edellyttää naisten määrän nousevan vähintään 40 prosenttiin pörssiyhtiöiden hallituksen jäsenistä. Norjan tasa-arvoviranomaisten mukaan tavoitteen on saavuttanut jo 30 prosenttia yhtiöistä. Vuotta aiemmin luku oli puolta pienempi. Toisaalta hallituksiin on nimitettävä vielä noin 550 naista, jotta laki toteutuisi käytännössä.
Laissa on kahden vuoden siirtymäaika. Jos yritys ei noudata lakia, tuomioistuin voi määrätä yrityksen jopa lakkautettavaksi. Näin järeää keinoa ei aiota heti käyttää. Jos yritys ei saavuta tavoitetta vuoden 2008 alkuun mennessä, se voi saada lisäaikaa "painavista yhteiskunnallisista syistä". Samaan aikaan yhtiö joutuisi kuitenkin maksamaan juoksevaa sakkoa valtiolle. Hallituksen esitys sakoista on parhaillaan kansankäräjien käsiteltävänä.
Lisää naisia tarvitaan
Valtiosihteeri Krishna Chudasama uskoo, että yritykset nimittävät naisia yhä useammin ja tavoite saavutetaan määräajassa.
-- Kiintiöistä säädettiin laki, koska odotimme vuosia, että tavoite olisi saavutettu muutoin. Norjan kaltaisella pienellä maalla ei ole varaa käyttää vain toisen puolen puoliskon kykyjä, lapsi- ja tasa-arvoministeriössä työskentelevä Chudasama kuvailee. Norjassa naisten on vaikea nousta yrityselämässä keskijohtoa ylemmäs. Lakia vastustettiin pääasiassa kahdesta syystä. Ensinnäkin väitettiin, että päteviä naisia ei ole tarpeeksi. Toisekseen moni yrittäjä luuli, että laki koskisi myös pieniä perheyrityksiä.
Norjan tilastokeskuksen mukaan suurten pörssiyhtiöiden hallituksiin nimitetyt naiset ovat hieman miehiä nuorempia mutta heillä on korkeampi koulutus. Lisäksi naisille suunnattuja johtajakursseja ja mentorointeja on lisätty.
-- Naisasiantuntijoiden löytämistä helpottaa se, että heidän tietojaan kerätään myös internetissä olevaan rekisteriin, valtiosihteeri sanoo. Hän painottaa, että pelkät kiintiöt eivät saa naisia johtopaikoille, vaan myös työ- ja perhe-elämä on voitava yhdistää.
-- Yrityskulttuuria on muutettava, eihän pienten lasten äiti voi istua kokouksissa iltakausia, Chudasama kuvailee.
Haatiainen tutustui Norjan tilanteeseen
Sosiaali- ja terveysministeri Tuula Haatainen (sd.) matkusti maanantaina Osloon tutustumaan norjalaiseen lainsäädäntöön ja sen vaikutuksiin. Hän haluaa selvityttää keinot, jolla Suomessakin naisten osuus kasvaisi. Suomessa sadan suurimman pörssiyhtiön hallituksen jäsenistä 12 prosenttia on naisia.
Haatainen ja pääministeri Matti Vanhanen (kesk.) lähettivät elokuussa noin sadan Suomen suurimman pörssiyhtiön johdolle kirjeen, jolla he haastoivat yritykset keskusteluun ja aktiivisiin toimiin tasa-arvon lisäämiseksi.